可以，需要在拉勾獵頭服務平臺提交“申請入駐”即可。 拉勾招聘和獵頭業務，一頭對接人才，一頭對接雇主。 拉勾網的定位是互聯網垂直領域。 拉勾的獵頭板塊兒，聚焦中高端人才市場與企業的高效對接。拉勾想要通過招聘、教育和獵頭構建的“人才培養”到“人才輸送”閉環。 2020年，拉勾已經從為互聯網人才提供求職機會的招聘平臺，成長為包含招聘、獵頭、職業教育等業務的互聯網人的職業成長平臺，服務用戶規模接近2500萬。

拉勾網獵頭顧問的崗位職責為： 1、為你所服務的互聯網人找到適合他的位置，通過有效的溝通為他們提供相應的工作機會多種職業機會、面試前輔導、面試安排與協調、薪酬匹配溝通、入職跟蹤及職位選擇建議、入職后適應度跟蹤。 2、深刻理解企業的真正需求，根據行業、企業、職位的特點給到候選人合理的建議。 3、深入認識人選，準確把握人選的特性，必要時給到人選職業規劃的建議，將人選推薦到合適的職位上。 4、抗壓能力強，透明的晉升及考核機制，只有高投入，才能有高回報。

優點： 拉勾網主要還是以互聯網行業招聘為主，如果從行業的角度來評價，那拉勾招聘是互聯網招聘領域數一數二的頭部企業，是行業內的領頭羊之一。如果從使用者、職場人的角度來評價，那它是一個不錯的得力助手、一座可能通向理想工作的橋梁，也是一個強大的信息收集器。 缺點： 像一些規模比較小的城市，在拉勾招聘上的職位不是很多，這也是要看當地的互聯網行業的發展程度。這也導致拉勾網的崗位及企業具有局限性，不能滿足所有人的招聘要求。

拉勾，北京拉勾網絡技術有限公司旗下品牌，是互聯網人的職業成長平臺。專門為互聯網人才提供求職機會、提高職業能力，同時為各行業培養和輸送互聯網人才。 活躍著百度、阿里、騰訊、字節跳動、美團點評等70w+家優秀互聯網公司，每年都有上百萬程序員、產品經理、運營、設計師等互聯網專業人才通過拉勾入職企業。拉勾還提供獵頭服務，專門解決晉升高端崗位的職業需求，建立人才職業成長上升通道。 拉勾專為互聯網人打造了一座實戰大學——拉勾教育，互聯網人在這里都能獲取專業知識，提升技術認知，在職業道路上快速成長。

拉勾網創始人有三位，分別為許單單、馬德龍和鮑艾樂（Ella）。許單單是董事長，把握大局；馬德龍擔任CEO，負責產品和團隊管理；Ella作為聯合創始人，負責市場和一些運營工作。 拉勾于2013年7月20日上線，已有超過90萬家企業入駐，其中既有今日頭條、百度、騰訊、阿里巴巴、新浪、優酷等互聯網企業，也有海爾、華為、蒙牛、中信、國泰君安等傳統企業。企業覆蓋領域包括互聯網、移動互聯網、電子商務、游戲、O2O、大數據、云計算、社交網絡、金融、快消、制造業、教育、旅游、制造等全行業。