微宏EPM有什么功能？

作者：氪友fhYm

時間：2022-08-23

問題類型：產(chǎn)品使用

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氪友a55H

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微宏EPM是一款企業(yè)績效管理軟件，旨在幫助企業(yè)提高員工績效和整體業(yè)務績效。其主要功能如下： 1.目標管理：微宏EPM可以制定、追蹤和評估企業(yè)的各項目標，包括公司級、部門級和個人級別的目標，并通過各種可視化工具呈現(xiàn)目標完成情況。 2.績效評估：微宏EPM可以根據(jù)設定的績效指標，對員工的績效進行評估，包括關鍵績效指標（KPI）、360度評估、行為評估等，為企業(yè)提供全面的績效評估數(shù)據(jù)。 3.獎金管理：微宏EPM可以根據(jù)績效評估結(jié)果，自動計算員工的獎金，并支持多種獎金方案，如固定比例獎金、階梯式獎金等。 4.培訓管理：微宏EPM可以記錄員工的培訓情況，包括在線學習、課堂培訓等，并根據(jù)績效評估結(jié)果，推薦適合員工的培訓課程。 5.數(shù)據(jù)分析：微宏EPM可以根據(jù)企業(yè)的績效數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析和可視化展示，幫助企業(yè)了解業(yè)務運營情況，發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化業(yè)務流程。 6.移動端支持：微宏EPM提供移動端應用，員工可以隨時隨地查看自己的績效數(shù)據(jù)、目標完成情況等，方便快捷。總之，微宏EPM是一款功能豐富的企業(yè)績效管理軟件，可以幫助企業(yè)提高員工績效和整體業(yè)務績效，增強企業(yè)競爭力。收起

2023-04-04

氪友Acrl

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微宏EPM是一款企業(yè)績效管理系統(tǒng)，主要功能包括：目標管理、績效考核、薪酬管理、培訓管理和數(shù)據(jù)分析。首先，目標管理方面，微宏EPM能夠幫助企業(yè)制定和推廣全員目標，以及將目標分解到各級別和個人，從而實現(xiàn)目標的可量化和可追蹤。同時，通過對目標完成情況的實時監(jiān)控和分析，可以讓企業(yè)更加靈活地調(diào)整戰(zhàn)略和資源配置。其次，績效考核方面，微宏EPM提供了多種考核方法和權(quán)重設置，包括KPI、OKR、360度評估等，可以滿足不同企業(yè)的需求。此外，系統(tǒng)還支持自定義考核指標和考核周期，并提供了豐富的數(shù)據(jù)分析和報表功能，幫助企業(yè)更好地了解員工表現(xiàn)和團隊績效。第三，薪酬管理方面，微宏EPM可以根據(jù)績效表現(xiàn)和崗位等級等因素，自動計算員工的基本工資、績效獎金和福利待遇，避免了手動計算的繁瑣和錯誤。此外，系統(tǒng)還支持薪酬調(diào)整的規(guī)劃和執(zhí)行，幫助企業(yè)保持薪酬的公平和競爭力。第四，培訓管理方面，微宏EPM提供了員工培訓計劃、在線學習和考核等功能，可以幫助企業(yè)提高員工的技能水平和知識儲備，提升整體績效和競爭力。最后，數(shù)據(jù)分析方面，微宏EPM提供了多維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析功能，如績效得分、目標完成率、員工流失率等，可以幫助企業(yè)更好地了解和管理人力資源。同時，系統(tǒng)還支持可視化的報表和圖表展示，方便企業(yè)進行決策和溝通。綜上所述，微宏EPM是一款綜合性的企業(yè)績效管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)目標管理、績效考核、薪酬管理、培訓管理和數(shù)據(jù)分析等多個方面的需求，提升企業(yè)績效和競爭力。收起

2023-02-24

氪友va74

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微宏EPM是一款企業(yè)過程管理軟件，主要功能包括流程建模、流程分析、流程優(yōu)化、流程監(jiān)控等。它可以幫助企業(yè)高效管理各種業(yè)務流程，從而提高工作效率和質(zhì)量，降低成本和風險。通過微宏EPM，用戶可以很方便地進行流程建模，將業(yè)務流程可視化、規(guī)范化，從而更好地把握流程的關鍵點和瓶頸，定位問題所在，優(yōu)化流程設計。同時，微宏EPM還支持流程分析，可以對當前流程的執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，幫助用戶發(fā)現(xiàn)潛在問題和機會，并及時采取相應措施。此外，微宏EPM還提供流程優(yōu)化功能，可以通過對流程的自動化和改進，提升流程效率和質(zhì)量，減少人為誤差和重復操作。總之，微宏EPM是一款功能強大的企業(yè)過程管理軟件，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)流程的優(yōu)化與管理，提高效率和質(zhì)量，從而更好地應對市場競爭和挑戰(zhàn)。收起

2022-12-31

氪友mmwc

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微宏EPM是一款企業(yè)績效管理軟件，主要提供以下功能： 1.戰(zhàn)略制定：支持企業(yè)制定長期戰(zhàn)略目標和短期業(yè)務計劃。通過對戰(zhàn)略目標的量化和分解，幫助企業(yè)實現(xiàn)目標管理。 2.績效測評：支持對員工和部門的績效進行考核和評價。通過設定KPI、制定績效評估標準、收集數(shù)據(jù)等方式，實現(xiàn)績效評估。 3.績效分析：支持對企業(yè)各個方面的績效進行分析，如營收、利潤、市場份額等。通過數(shù)據(jù)可視化和報表分析，幫助企業(yè)了解自身業(yè)務運營情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整。 4.績效獎勵：支持對績效突出的員工和團隊進行獎勵。通過設定獎勵規(guī)則和流程，激勵員工積極工作，提高企業(yè)的績效表現(xiàn)。 5.績效反饋：支持對員工和部門的績效進行反饋。通過定期的績效評估和面談，讓員工了解自身的表現(xiàn)和改進方向，促進個人和企業(yè)共同成長。總之，微宏EPM幫助企業(yè)建立了一套完整的績效管理體系，從而提高企業(yè)的工作效率和績效表現(xiàn)。收起

2022-09-24

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提問

“微宏epm”需要哪些硬件和軟件支持？

氪友UGyO

回答

微宏epm需要一定的服務器、硬件設備和操作系統(tǒng)支持，具體要求可以咨詢微宏epm技術支持。

2023-06-21

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提問

“微宏epm”能夠和其他軟件集成使用嗎？

氪友zPVx