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蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)有什么功能?
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)有什么功能?
作者:氪友nOI0
時(shí)間:2022-09-02
問題類型:產(chǎn)品使用
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共4個(gè)回答
氪友UQj7
回答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一個(gè)集人力資源管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、考勤管理等多個(gè)功能于一體的綜合性人力資源管理軟件,其主要功能如下: 1. 人力資源管理:支持員工檔案管理、員工信息維護(hù)、組織架構(gòu)管理、人事變動(dòng)管理、員工關(guān)系管理等功能,幫助企業(yè)更好地管理和掌握員工信息。 2. 招聘管理:支持網(wǎng)上招聘、簡歷收集、面試安排、入職辦理等招聘流程,提高招聘效率和管理質(zhì)量。 3. 培訓(xùn)管理:支持培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程管理、在線學(xué)習(xí)、考試評估等培訓(xùn)管理流程,提高員工能力和企業(yè)競爭力。 4. 績效管理:支持目標(biāo)設(shè)定、績效考核、360度評價(jià)、績效報(bào)表等績效管理流程,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效管理的科學(xué)化和智能化。 5. 薪酬福利管理:支持薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金管理、績效獎(jiǎng)金計(jì)算、福利發(fā)放等薪酬福利管理流程,提高員工滿意度和企業(yè)形象。 6. 考勤管理:支持考勤規(guī)則設(shè)置、打卡記錄查詢、請假管理、加班管理等考勤管理流程,提高考勤管理效率和準(zhǔn)確性。 以上是蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)的主要功能,它可以實(shí)現(xiàn)人力資源管理全流程的自動(dòng)化和信息化,為企業(yè)提供更加精細(xì)化、高效化的人力資源管理服務(wù)。
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2022-11-07
氪友a(bǔ)Wn3
回答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一款專業(yè)的人力資源管理軟件,主要面向企事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)。它的功能非常豐富,主要包括以下幾個(gè)方面: 1. 人事管理:包括員工檔案管理、入職離職管理、薪酬管理等,可以實(shí)現(xiàn)全員信息化管理。 2. 組織架構(gòu)管理:可以進(jìn)行企業(yè)組織架構(gòu)的建立和維護(hù),包括部門、崗位等基礎(chǔ)信息的管理。 3. 培訓(xùn)管理:可以進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定、課程安排、學(xué)員管理等,為企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展提供良好支持。 4. 考勤管理:可以進(jìn)行考勤規(guī)則的設(shè)置、打卡記錄的管理,自動(dòng)計(jì)算員工的出勤、遲到、早退等情況。 5. 績效管理:可以根據(jù)企業(yè)的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對員工的績效進(jìn)行評估、跟蹤和分析,提高員工的工作積極性。 6. 招聘管理:可以進(jìn)行招聘需求的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等,實(shí)現(xiàn)招聘流程的全程管理。 7. 福利管理:可以進(jìn)行員工福利的管理,包括社保、公積金、保險(xiǎn)等福利的申報(bào)和管理。 8. 數(shù)據(jù)分析:可以進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)表生成,為企業(yè)決策提供依據(jù)。 總之,蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)功能全面,使用方便,可以有效提升企業(yè)的人力資源管理水平,滿足企業(yè)對于人力資源管理的需求。
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2022-10-17
氪友mhiv
回答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一個(gè)面向企業(yè)的綜合人力資源管理解決方案,具有以下主要功能: 1. 人事管理:包括員工檔案管理、薪酬管理、考勤管理、績效管理等,可以自定義設(shè)置各項(xiàng)規(guī)則和流程,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理。 2. 招聘管理:提供職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職管理等一系列招聘流程,并支持與其他招聘渠道的無縫對接。 3. 培訓(xùn)管理:提供在線培訓(xùn)、課程管理、學(xué)習(xí)記錄、考核評估等完整的培訓(xùn)管理流程,為企業(yè)員工的學(xué)習(xí)成長提供全方位支持。 4. 社保管理:支持社保代繳、社保報(bào)增報(bào)減、社保查詢等一系列社保管理服務(wù),滿足企業(yè)對員工社保管理的需求。 5. 統(tǒng)計(jì)分析:提供多種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析功能,幫助企業(yè)對員工管理進(jìn)行全面分析和評估,從而更好地優(yōu)化管理流程,提高管理效率。 蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)通過集成多項(xiàng)管理功能,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的全面數(shù)字化和自動(dòng)化,提升企業(yè)管理效率和競爭力。
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2022-10-14
氪友7Jyw
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蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一款集人力資源管理、招聘管理、企業(yè)培訓(xùn)、考勤管理、績效管理、薪酬管理等多個(gè)模塊于一體的云端人力資源管理系統(tǒng)。其主要功能包括: 1. 人事檔案管理:對員工信息進(jìn)行全面的錄入、存儲(chǔ)、查詢和管理,方便企業(yè)隨時(shí)了解員工情況。 2. 招聘管理:支持企業(yè)發(fā)布職位、篩選簡歷、面試評估等一系列招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。 3. 培訓(xùn)管理:支持企業(yè)進(jìn)行在線培訓(xùn)、考試、評估等一系列培訓(xùn)流程,幫助員工提升技能,提高企業(yè)績效。 4. 考勤管理:支持企業(yè)進(jìn)行打卡、請假、加班等考勤管理,實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理。 5. 績效管理:支持企業(yè)制定績效目標(biāo)、考核方案、評定標(biāo)準(zhǔn)等,實(shí)現(xiàn)績效數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理。 6. 薪酬管理:支持企業(yè)制定薪酬方案、計(jì)算薪資、發(fā)放工資等,實(shí)現(xiàn)薪酬數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理。 以上是蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)的主要功能,其它還有員工自助、數(shù)據(jù)分析等功能,幫助企業(yè)高效、智能地管理人力資源,提升企業(yè)績效和競爭力。
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2022-09-17
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蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是什么?蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)怎么樣?
氪友6kLF
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蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一款專為企業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的云平臺(tái)。該平臺(tái)提供了多種功能模塊,包括招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、薪資管理、培訓(xùn)管理等,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方位的人力資源管理。 蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面: 1.靈活性高。該平臺(tái)可根據(jù)企業(yè)的需求來定制功能模塊,以滿足不同企業(yè)的人力資源管理需求。 2.安全性高。該平臺(tái)采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù),保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。 3.易于使用。該平臺(tái)界面簡潔,操作簡單,不需要專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)即可上手使用。 4.效率高。該平臺(tái)能夠自動(dòng)化處理企業(yè)的人力資源管理流程,大大提升了工作效率。 總之,蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一款強(qiáng)大、靈活、安全、易用、高效的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效管理,提升企業(yè)的競爭力。
2023-02-22
4 個(gè)回答
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蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)怎么收費(fèi)?蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)價(jià)格是多少?
氪友402d
回答
蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)是一款提供人力資源管理解決方案的云平臺(tái),其收費(fèi)方式是按照企業(yè)規(guī)模和所需功能進(jìn)行定制化的計(jì)費(fèi)方式。具體來說,蓋雅平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)的員工數(shù)量、崗位數(shù)量、部門數(shù)量、使用期限等因素來確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 在功能方面,蓋雅平臺(tái)提供了多項(xiàng)功能,包括招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理等,企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇相應(yīng)功能,但不同功能的使用也會(huì)影響收費(fèi)。 總體來說,蓋雅勞動(dòng)力管理云平臺(tái)的價(jià)格比較靈活,需要根據(jù)企業(yè)具體情況來定制化收費(fèi)。如果您對蓋雅平臺(tái)感興趣,建議您聯(lián)系蓋雅的客服咨詢具體價(jià)格,以便更好地了解其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和功能特點(diǎn),以便做出更為準(zhǔn)確的決策。
2022-11-28
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