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慧算賬靈活用工，慧算賬靈活用工資質需要哪些
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昌瑞君
回答
慧算賬公司靈活用工介紹：
1、提出外包方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定靈活用工方案。
2、洽談方案：雙方研究、協商臨時工外包方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善外包臨時工方案。
3、簽訂《靈活用工合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《靈活用工合同》。
4、實施：嚴格執行《靈活用工合同》之各項約定。
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2021-09-08
汪香
回答
慧算賬靈活用工資質需要的東西：
1、正規的營業執照
現在各行各業，只要是做業務的都是需要一定的資質的，像靈活用工平臺這樣的大型業務，對于資質的更是尤為看重，營業執照是不可避免的。再加上靈活用工屬于人力資源的一種，所以還需要人力資源許可證等相關的資質。
2、多樣化的靈活用工
專業的人力資源公司不僅僅會為企業輸送相關的人才，還會根據企業的具體要求和情況針對性的提供外包服務，例如部分企業的人力資源部會將本部門員工的工資作為外包的選項，會要求公司每個月按時完成工資的發放。專業的公司會根據企業的用工情況，建議企業那些事務需要外包，那些業務就留給企業自己完成。
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2021-09-05
賽旎
回答
通過人力資源公司提供的靈活用工服務，可以快速解決企業的用工需求，不需要為招聘不到人員而煩惱，還可以幫助企業減少人事、財務成本下降，讓企業用工更加快速完成生產訂單任務。慧算賬公司靈活用工的服務流程主要有一下幾點：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明。
2、分析考察：人力資源公司依據用工企業提出的用工需求，對公司的人員數量，分布情況等信息進行收集了解。
3、提出方案：人力資源公司會根據不同用工企業的要求及現有狀況，確定服務內容。
4、洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，并修改、完善委托方案。
5、簽訂合同：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂合同。
6、提供服務：嚴格執行《靈活用工服務合同》之各項約定。
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2021-09-03
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