公司股權(quán)如何分配比較合理
我相信許多選擇創(chuàng)業(yè)的朋友，在成立公司時(shí)，都擔(dān)心股權(quán)的分配問題。若配置不合理，將嚴(yán)重影響公司后期的健康發(fā)展。在組建合伙企業(yè)時(shí)，應(yīng)遵循以下四個(gè)要素進(jìn)行分配：創(chuàng)始人身份股、合伙人身份股、出資額、崗位貢獻(xiàn)度四個(gè)要素。由此四要素組成公司100%股權(quán)。接下來小編就為大家介紹介紹公司股權(quán)如何分配比較合理。
公司股權(quán)如何分配比較合理
1、明晰合伙人的權(quán)、責(zé)、利
合伙創(chuàng)業(yè)講究情懷沒錯(cuò)，但最終也是要實(shí)現(xiàn)實(shí)際利益，怎么能夠體現(xiàn)你的利益和價(jià)值，很重要一點(diǎn)就是股權(quán)、股比。后者是你在這個(gè)項(xiàng)目中的作用，以及利益的重要體現(xiàn)
2、影響公司的控制權(quán)
通過開頭的案例可以看出，都是控制權(quán)的問題，如果他們的股比能形成一個(gè)核心的控制權(quán)，爭(zhēng)議完全可以避免。
3、方便融資
現(xiàn)在投資人跟你談投資的時(shí)候，會(huì)關(guān)注你的產(chǎn)品，也一定會(huì)關(guān)注你的股權(quán)架構(gòu)合不合理，如果是看到比較差的股權(quán)架構(gòu)，他們是肯定不會(huì)投資的。
4、創(chuàng)始人持有50%以上的股權(quán)較為合適
在股權(quán)設(shè)計(jì)時(shí)一定要給創(chuàng)始人或者帶頭人公司的控制權(quán)。他的持股比例要到67%或者51%以上。如果不能單獨(dú)持股這么多，就需要通過一些協(xié)議來聯(lián)合持股達(dá)到這么多。
5、聯(lián)合創(chuàng)始人和員工一起持股30%以上
這樣的持股比例既能使聯(lián)合創(chuàng)始人個(gè)人持股保持與創(chuàng)始人較大差距，也能讓創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)總體持股超過60%，保障對(duì)公司控制的主動(dòng)權(quán)。
6、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)控制50%以上股權(quán)比較合適
此時(shí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)的所有事項(xiàng)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)都可以直接進(jìn)行決策。比如公司優(yōu)先發(fā)展什么，計(jì)劃做什么，如果創(chuàng)始人帶領(lǐng)員工持有50%以上的股權(quán)，就能對(duì)這些經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行決策。
公司可根據(jù)合伙人在每項(xiàng)因素中所占的特定份額，加合計(jì)計(jì)算合伙人應(yīng)享有的股份份額。
不同的商業(yè)模式下，各要素的分配比例也應(yīng)有所差別。以上就是公司股權(quán)如何分配比較合理的全部?jī)?nèi)容，看到這里想必大家已經(jīng)了解股權(quán)分配的基礎(chǔ)知識(shí)了吧，希望能幫到大家。
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