質(zhì)量管理體系包括一套具有保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的人力物力，明確相關(guān)部門和人員的職責(zé)和權(quán)力，規(guī)定完成任務(wù)所需的程序和活動。因此，質(zhì)量體系是一個有機(jī)整體，組織實(shí)施物質(zhì)保障和具體工作內(nèi)容。下面就讓小編為大家介紹質(zhì)量體系要求四大要素。

薪人薪事人力資源云系統(tǒng)

4.1

403條點(diǎn)評

咨詢產(chǎn)品

免費(fèi)試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

10

合作品牌

48

質(zhì)量管理體系要求四大要素

      質(zhì)量管理體系要求四大要素

1、組織結(jié)構(gòu)是在企業(yè)的管理工作中應(yīng)明確建立的為執(zhí)行其職能、規(guī)定其職權(quán)范圍和聯(lián)系方法的形式，包括職責(zé)的規(guī)定。

2、職責(zé)是指一個組織或企業(yè)內(nèi)部每一個部門、每個人對分配在質(zhì)量體系運(yùn)行中應(yīng)做的工作，以及由于沒有做好工作而承擔(dān)的責(zé)任。

3、過程是將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一組相關(guān)的資源和活動，包括產(chǎn)品質(zhì)量形成過程；測量分析與改進(jìn)過程；資源管理過程等程序是為完成某項(xiàng)活動所規(guī)定的方法。

4、資源和人員是質(zhì)量體系的硬件，包括人才資源和專業(yè)技能；設(shè)計和研制設(shè)備；制造設(shè)備；檢驗(yàn)、試驗(yàn)及檢查設(shè)備；儀器儀表和計算機(jī)軟件等。

       質(zhì)量管理體系是指由組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、活動、能力和資源組成的有機(jī)整體，以保證產(chǎn)品、工藝或服務(wù)質(zhì)量，滿足規(guī)定（或潛在）的要求。也就是說，為了滿足質(zhì)量目標(biāo)的需要而建立的綜合體；為了履行合同行法律法規(guī)和評價，可能需要證明各系統(tǒng)要素的實(shí)施；為了實(shí)施質(zhì)量管理，必須建立和完善質(zhì)量體系，才能生產(chǎn)符合規(guī)定和潛在要求的產(chǎn)品，提供滿意的服務(wù)。以上就是小編為大家分享的質(zhì)量管理體系要求四大要素。