錄用管理
產(chǎn)品功能offer發(fā)放，建立完善的錄用管理流程，構(gòu)建暢通的溝通模式，降低新員工流失率
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運營
4.0
綜合
3.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務(wù)
3.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1、大任人事管理為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源系統(tǒng)化解決方案，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)給予定制化服務(wù)，讓企業(yè)管理人力資源更加便捷高效。
2、提供服務(wù)完整齊全，包括人才招聘、組織管理、人事管理、員工培訓、績效管理等全面的人力資源管理業(yè)務(wù)，給人資部門節(jié)省了大量時間和精力。
不滿意的點
足以支撐公司基礎(chǔ)的人資管理業(yè)務(wù)，但也沒有太多亮點，很容易被同類產(chǎn)品取代。并且如果企業(yè)需要更高級的業(yè)務(wù)支撐，這款產(chǎn)品的功能也不夠充足。
2021-12-30
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
5.0
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
之前用過很多人力資源系統(tǒng)的軟件，大任這款軟件最吸引我的地方就在于能夠智能化核算薪資，和個性化的績效考評，而且數(shù)據(jù)安全為我們保駕護航，非常適合我們這種要求高的公司。
不滿意的點
收費較高，希望可以出一個付費的體驗版，只付一小部分的錢就可以體驗全部的功能，也能夠有更多的人選擇
2023-05-26
贊同
研發(fā)總監(jiān)
3.5
綜合
4.0
符合度
5.0
易用性
- -
售后服務(wù)
2.0
性價比
一年左右
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2021-05-29
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 內(nèi)容運營
4.0
綜合
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
4.0
符合度
4.0
易用性
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
提供服務(wù)完整齊全，包括人才招聘、組織管理、人事管理、員工培訓、績效管理等全面的人力資源管理業(yè)務(wù)，給人資部門節(jié)省了大量時間和精力。支持多種面試方法，對其做了整合。
不滿意的點
性價比一般，沒有太多突出的亮點，很容易被同類產(chǎn)品取代。功能也不夠充足，無法滿足企業(yè)的需求。界面設(shè)計不夠美觀，感覺還有很大進步空間。
2022-01-09
贊同
沒有更多了~
錦程消費金融
201-500人
四川錦程消費金融有限責任公司：全國性消費金融公司
客戶簡介四川錦程消費金融有限責任公司（下稱“錦程金融”）是經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準成立的全國首批、中西部第一家消費金融公司，由成都銀行及馬來西亞豐隆銀行聯(lián)合發(fā)起于20
積微物聯(lián)
服務(wù) 1001-5000人
成都積微物聯(lián)：按照“總體規(guī)劃”的基本思路，建設(shè)企業(yè)級HR系統(tǒng)
成都積微物聯(lián)集團
客戶簡介
成都積微物聯(lián)集團股份有限公司（以下簡稱"積微物聯(lián)"），成立于2013年7月，是由央企資本投資打造的大宗商品全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺，是四川企
華神集團
501-1000人
成都華神集團股份有限公司：打造HR一體化管理平臺
客戶簡介成都華神集團股份有限公司[簡稱：華神集團]于1998年在深圳證券交易所掛牌上市，集中西成藥、生物制藥、建筑鋼結(jié)構(gòu)為主營業(yè)務(wù)的高科技公司。華神集團由成都中
華夏航空
5001-10000人
華夏航空股份有限公司：中國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者
客戶簡介華夏航空股份有限公司（以下簡稱“華夏航空”）成立于2006年，是中國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和主要踐行者，是目前中國唯一長期專注于支線的獨立航空公司。
攀鋼集團
5001-10000人
攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司：國內(nèi)最大、技術(shù)最先進的鋼軌生產(chǎn)企業(yè)
客戶介紹攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司，簡稱攀鋼釩公司，系大型中央企業(yè)攀鋼集團公司的核心企業(yè)。 攀鋼釩公司具備年產(chǎn)鐵600萬噸、鋼550萬噸、釩制品（以V2O5計）
安誠財產(chǎn)保險
201-500人
大任e-hr項目：安誠財產(chǎn)保險股份有限公司
管理現(xiàn)狀安誠保險在大任e-hr項目實施之前已經(jīng)實施過三次hr系統(tǒng)，但是都因各位因素最終實施失敗，主要有以下方面的因素：保險行業(yè)較于其他企業(yè)的人事管理制度以及流程
同類產(chǎn)品推薦
查看更多
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
4.1
403條點評
智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺，幫助企業(yè)提高人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，提升人才管理效能。
Moka
4.0
348條點評
Moka招聘系統(tǒng)為企業(yè)提供用戶體驗更好的智能化SaaS產(chǎn)品，提升企業(yè)招聘效能。
北森iTalent
4.0
630條點評
北森是一家人力資源科技公司，擁有國內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX， 為客戶提供云端HR軟件。
聘聘云HCM
3.9
27條點評
新一代一體化智能HCM
i人事HR系統(tǒng)
4.0
210條點評
以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng)，以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式，促動集團化人效提升。
