滿足對不同級別員工和部門使用不同的流程，完成更細致化的績效考核。并為員工設置崗位職責考核模板；可以添加反饋問題創(chuàng)立一個反饋表，從公司各級手機不同層面的反饋；給每個員工簡歷績效檔案，從入職起對不同時期的工作進行考核結果反饋。

一、「晶北」具備績效管理系統(tǒng)的一系列功能，較為全面，包括目標管理、過程追蹤、結果考核、反饋提升等閉環(huán)管理流程，其中默認的流程模板使用起來較為便利，同時還支持根據不同公司的需求進行個性化設置，兼顧了便利性的同時，還能自定義，具有靈活性。 二、考核模板內容較豐富，可對部門和員工分別設置，可分年度、月度、季度等不同考核周期，考慮得比較周全。

晶北績效管理系統(tǒng)為企業(yè)提供一站式績效管理系統(tǒng)解決方案，流程簡單但完整，大大提高公司績效管理效率。允許公司對崗位的指標進行分類管理從而構建可維護的指標庫；并為員工設置崗位職責考核模板；可以添加反饋問題創(chuàng)立一個反饋表，從公司各級手機不同層面的反饋；給每個員工簡歷績效檔案，從入職起對不同時期的工作進行考核結果反饋。

晶北績效管理系統(tǒng)以"動態(tài)管理、實時共享""的先進理論實現項目進度、成本、資源、績效、風險等的有效跟進，解決項目管理中因信息滯后導致的項目失敗問題，提升企業(yè)項目管控的能力。晶北績效管理系統(tǒng)系統(tǒng)涵蓋了時間、費用、質量、溝通等管理功能，同時，晶北績效管理系統(tǒng)的文檔管理以及多維度的報表，能夠幫助企業(yè)沉淀知識以及支撐企業(yè)決策，它是企業(yè)項目執(zhí)行人及項目管理者的好幫手。我覺得在晶北績效管理系統(tǒng)提高效率方面上，它是企業(yè)的一大好幫手。

可以為企業(yè)不同層級的人員設定閉環(huán)績效管理，滿足對不同級別員工和部門使用不同的流程，完成更細致化的績效考核。