關鍵人才的發展和保留
產品功能領英數據顯示，73% 的員工認為如果企業能夠提供更多內部的橫縱向職業發展與能力成長機會，他們愿意繼續留任。
租賃/商務服務/專業服務 人力資源主管
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
2022-02-18
贊同
互聯網/電信/軟件信息技術服務 初級分析師
5.0
綜合
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
5.0
2022-07-14
贊同
亞洲航空
1001-5000人
亞洲航空 | 領英助力亞洲航空招聘中高層管理人才
業務挑戰
自 2001 年起，亞航迅速崛起，已成為世界領先的低成本航空公司之一。在亞航主要職能部門所在地馬來西亞總部，人力資源部門面臨的一項關鍵挑戰就在于為公司
微軟中國
1001-5000人
微軟 | 擅用大數據，打造戰略型人才招聘團隊
CGL
501-1000人
CGL | 領英大數據洞察助力CGL撬動客戶需求
阿里巴巴
5001-10000人
阿里巴巴 | 擅用社交招聘致勝高端人才戰
歐萊雅集團
10000人以上
歐萊雅 | 擴大人才庫，建立雇主品牌
索尼
501-1000人
索尼電子 | 事倍功半，吸引頂級人才
查看更多
所在分類
招聘全流程管理(ATS)
