細化操作權限，根據不同的人員角色分配不同的操 作權限(只讀、修改)實現專人專職，權責分明使任 ，務使任務的下發、執行、完成更加適應每家企業 的特殊性

當某些人員離職后，或者不再需要使用到任務管家 后，管理員可以在“員工”管理界面禁用該人員， 禁用后，人員無法正常進入任務管家。同時，在員 工管理中可獨立分配管理權限，充分發揮員工積極性