組織管理
產(chǎn)品功能
記錄組織機(jī)構(gòu)變更歷程，便于后期查看組織變化，及時(shí)更新職位管理與職位體系圖，職務(wù)一目了然。職位或組織變化，與薪酬計(jì)算聯(lián)動。
文化/娛樂/體育/傳媒 內(nèi)容運(yùn)營
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
薪巴巴的軟件融合了工作匯報(bào)、項(xiàng)目任務(wù)、CRM、知識分享、審批流程、數(shù)據(jù)協(xié)作等應(yīng)用于一體的移動辦公平臺，打破了其他部門溝通協(xié)作壁壘，便于企業(yè)資源信息的統(tǒng)籌管理，提高企業(yè)辦公效率，還是很不錯(cuò)的。
不滿意的點(diǎn)
如果需要做定制開發(fā)的話，可能整個(gè)的性價(jià)比就不高;后續(xù)功能的增刪改查稍微麻煩且費(fèi)用高。
2021-12-24
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.0
綜合
3.0
性價(jià)比
3.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
不到三個(gè)月
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
可以幫助企業(yè)hr高效、準(zhǔn)確計(jì)算薪資和其對應(yīng)的交稅額，可以運(yùn)用多角度多多方位的方式對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化了hr的工作，提高其效率。
不滿意的點(diǎn)
更新周期太過于漫長，很久才更新一次，雖然這個(gè)對軟件方來說很省時(shí)間，但是對于我們客戶來說體驗(yàn)非常不好。
2021-12-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
可以在網(wǎng)站上看到公司薪資內(nèi)容，可以多種薪資優(yōu)化方案對接，用起來比較方便
不滿意的點(diǎn)
其他都還不錯(cuò)有時(shí)候有點(diǎn)繁瑣只能看到一個(gè)人一個(gè)人的，需要操作多次才能看到全部，價(jià)格優(yōu)惠點(diǎn)更好哦
2023-06-08
贊同
精靈時(shí)創(chuàng)
51-200人
智陽為北京精靈時(shí)創(chuàng)人力資源管理有限公司提供財(cái)務(wù)系統(tǒng)
公司結(jié)算人員多，而且人工操作有一定的失誤率。用了智陽的系統(tǒng)后，減少了財(cái)務(wù)操作人員， 人工操作失誤率得到了控制。而且核對賬目，全線上審批，各部門審批流程清晰，安全
雙高志信
51-200人
智陽為北京雙高志信人力資源有限公司提供智能平臺
提高市場競爭力必須有強(qiáng)大的系統(tǒng)支持，智陽提供定制化的智能平臺幫助處理復(fù)雜繁瑣的日常性工作。提高了對人力成本的有效控制。
重慶外服
11-50人
智陽為重慶外服提供SaaS系統(tǒng)
隨著服務(wù)人數(shù)的增加，傳統(tǒng)的EXCLE表格不能滿足日常管理需要。智陽提供SaaS系統(tǒng)，從員工的入職、考勤、績效核算到社保繳納、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)等全部線上管理，做到了數(shù)據(jù)精
所在分類
績效薪酬系統(tǒng)
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