泛微以政務辦公平臺為基礎，與業務系統深度融合打通，建立公務員績效考核閉環數字化管理： 包括績效考核組織架構、公務員管理、公務員考核、部門考核，以及數據統計分析，提高組織部門績效考核工作效率，進一步打造“數字政府”。