點(diǎn)評(píng)詳情
醫(yī)藥制造業(yè) 人力資源主管
4.0
綜合
4.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
這是公司領(lǐng)導(dǎo)推薦給我的，里面有人力資源的相關(guān)課程，還有聽(tīng)書(shū)之類(lèi)，以及其他大神的經(jīng)驗(yàn)分享，我個(gè)人覺(jué)得非常好用，還是比較不錯(cuò)
滿(mǎn)意的點(diǎn)
文檔庫(kù)，人力相關(guān)文檔下載還是比較全面；課程內(nèi)容比較多，你可以找到你想要的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，有想要問(wèn)的問(wèn)題也可以在上面提問(wèn)，會(huì)有大神給您進(jìn)行解答
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
需要會(huì)員開(kāi)通；開(kāi)通了會(huì)員，有些課程需要單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)；還有檢索功能有些找不到，顯示沒(méi)有關(guān)聯(lián)詞
此產(chǎn)品解決了哪些問(wèn)題
對(duì)自身的增值已經(jīng)文檔的尋找
學(xué)到很多人資的知識(shí)和技巧；聽(tīng)書(shū)也很棒；還能和大神借鑒經(jīng)驗(yàn)、詢(xún)問(wèn)意見(jiàn)
2023-06-15
贊同
其它熱門(mén)點(diǎn)評(píng)
批發(fā)/零售/貿(mào)易 人力資源主管
3.5
綜合
4.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
2.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
1000-4999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿(mǎn)意的點(diǎn)
人力各個(gè)模塊都會(huì)有所涉及蠻好的，人力同行們?cè)谄脚_(tái)上可以互動(dòng)交流，尤其是招聘和培訓(xùn)模塊，有很多可以借鑒學(xué)習(xí)的東西
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
平臺(tái)自己的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容不太夠，花錢(qián)辦會(huì)員才會(huì)東西多一點(diǎn)，但是我花錢(qián)買(mǎi)過(guò)兩個(gè)月的會(huì)員，里面的內(nèi)容太久不更新而且課程和內(nèi)容的質(zhì)量可以再稍微提高稍微豐富一下
2023-06-15
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿(mǎn)意的點(diǎn)
它在招聘信息發(fā)布和簡(jiǎn)歷篩選方面還是比較優(yōu)秀的。用戶(hù)可以通過(guò)三茅人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息，篩選符合條件的候選人，并進(jìn)行面試安排和錄用等工作。此外，該平臺(tái)還提供了一些輔助服務(wù)，如員工管理、考勤管理等，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行全方位的人力資源管理。
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
整體課程的費(fèi)用偏貴，系統(tǒng)性相對(duì)欠缺，希望推出性?xún)r(jià)比高，系統(tǒng)性強(qiáng)的課程
2023-06-14
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿(mǎn)意的點(diǎn)
1.軟件日常統(tǒng)計(jì)功能比較齊全，比如離職率，招聘記錄可視化報(bào)表，對(duì)于日常工作來(lái)說(shuō)非常方便。2.學(xué)習(xí)功能強(qiáng)大！一部分是短文章，文章篇幅較短，可以在碎片化時(shí)間閱讀，另一部分是課程，課程對(duì)于考證人員來(lái)說(shuō)很有幫助！哪怕是免費(fèi)課程也很用心。
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
會(huì)員功能希望能夠完善，重復(fù)收費(fèi)的地方太多，即使開(kāi)了會(huì)員，對(duì)于一些課程還是繼續(xù)收費(fèi)，希望有會(huì)員專(zhuān)屬課程或買(mǎi)斷課程。
2023-06-07
贊同
醫(yī)師
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性?xún)r(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿(mǎn)意的點(diǎn)
三茅人力資源網(wǎng) 適合基層HR。每篇文章十幾分鐘，早起洗漱的時(shí)間剛剛好，這點(diǎn)讓我很舒服
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
文章基礎(chǔ)小白學(xué)習(xí)性尚可，但是關(guān)于對(duì)個(gè)人升級(jí)拔高仍然缺少一點(diǎn)力量，我覺(jué)得可以有一項(xiàng)邀請(qǐng)知名HR加盟，不定時(shí)傳輸新經(jīng)驗(yàn)，
2021-09-04
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù) 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
3.0
性?xún)r(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿(mǎn)意的點(diǎn)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能很贊。離職率、員工構(gòu)成、人員成本這些HR日常需要的工作統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品都自帶可以實(shí)現(xiàn)。基本功能齊全，日歷功能，真的就很方便了，開(kāi)通會(huì)員后功能很強(qiáng)大。
不滿(mǎn)意的點(diǎn)
里面資料下載很多還要另外收費(fèi)，VIP會(huì)員只是給個(gè)折扣，很多項(xiàng)目功能還需要自己另外花錢(qián)，很不劃算，而且整體功能缺乏規(guī)劃。缺乏高階應(yīng)用，簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)功能做了不少，對(duì)h經(jīng)理及以上級(jí)別的業(yè)務(wù)的價(jià)值就很有限。整體產(chǎn)品價(jià)值是相對(duì)手工作業(yè)能省點(diǎn)hr操作人員一點(diǎn)時(shí)間，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不行。功能和穩(wěn)定性上面，仍需加強(qiáng)測(cè)試。
2022-01-07
贊同
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4.2
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2.7
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51CTO學(xué)堂企業(yè)版
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51CTO旗下集課程、學(xué)習(xí)方案、管理工具為一體的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。
考試星
暫無(wú)評(píng)分
1條點(diǎn)評(píng)
考試星-智能防作弊在線考試系統(tǒng)，是基于SaaS、AI、人才數(shù)據(jù)為各類(lèi)型組織提供一體化在線考試培訓(xùn)解決方案的科技企業(yè)。
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