點評詳情
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
倡導(dǎo)堅持學(xué)習(xí)的一個網(wǎng)站，感覺就像一個大的學(xué)校。厲害的幫助不厲害的一起進步成長。一般來講，這樣的網(wǎng)站只要堅持學(xué)習(xí)就能夠得到提升，很不錯的網(wǎng)站。
滿意的點
它在招聘信息發(fā)布和簡歷篩選方面還是比較優(yōu)秀的。用戶可以通過三茅人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息，篩選符合條件的候選人，并進行面試安排和錄用等工作。此外，該平臺還提供了一些輔助服務(wù)，如員工管理、考勤管理等，能夠幫助企業(yè)進行全方位的人力資源管理。
不滿意的點
整體課程的費用偏貴，系統(tǒng)性相對欠缺，希望推出性價比高，系統(tǒng)性強的課程
此產(chǎn)品解決了哪些問題
在“三茅”平臺學(xué)習(xí)以來，讓我對人事的相關(guān)法規(guī)有了初步的了解，記得之前朋友送我一本“常用法規(guī)”讓我學(xué)習(xí)的時候，看了幾頁，只覺得頭很大，很枯燥沒有辦法深入下去，最后也不了了之。而“三茅”案例解析中也不貶有幽默、風(fēng)趣的語句，不禁讓我忍俊不禁，刺激著我的學(xué)習(xí)欲望。案例解析中也會邏列相關(guān)的法律法規(guī)，我出會逐一的對照和參考，每天多了一份自發(fā)學(xué)習(xí)的動力。
2023-06-14
贊同
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互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
1.軟件日常統(tǒng)計功能比較齊全，比如離職率，招聘記錄可視化報表，對于日常工作來說非常方便。2.學(xué)習(xí)功能強大！一部分是短文章，文章篇幅較短，可以在碎片化時間閱讀，另一部分是課程，課程對于考證人員來說很有幫助！哪怕是免費課程也很用心。
不滿意的點
會員功能希望能夠完善，重復(fù)收費的地方太多，即使開了會員，對于一些課程還是繼續(xù)收費，希望有會員專屬課程或買斷課程。
2023-06-07
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 內(nèi)容運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能很贊。離職率、員工構(gòu)成、人員成本這些HR日常需要的工作統(tǒng)計，產(chǎn)品都自帶可以實現(xiàn)。基本功能齊全，日歷功能，真的就很方便了，開通會員后功能很強大。
不滿意的點
里面資料下載很多還要另外收費，VIP會員只是給個折扣，很多項目功能還需要自己另外花錢，很不劃算，而且整體功能缺乏規(guī)劃。缺乏高階應(yīng)用，簡單的基礎(chǔ)功能做了不少，對h經(jīng)理及以上級別的業(yè)務(wù)的價值就很有限。整體產(chǎn)品價值是相對手工作業(yè)能省點hr操作人員一點時間，產(chǎn)品競爭力不行。功能和穩(wěn)定性上面，仍需加強測試。
2022-01-07
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
3.5
綜合
2.5
易用性
2.5
穩(wěn)定性
2.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2023-06-14
贊同
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