點(diǎn)評(píng)詳情
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 運(yùn)營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
OKR地圖公司管理層認(rèn)為，一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)設(shè)定系統(tǒng)將幫助員工更好地保持一致，并確保他們?cè)谡_的項(xiàng)目上工作，以支持他們的專業(yè)發(fā)展。
不滿意的點(diǎn)
Tita 績(jī)效寶中的考核模板，不僅僅作為展示，還能支持大家一鍵套用到自己的考核模板中。
2023-03-09
贊同
其它熱門點(diǎn)評(píng)
醫(yī)藥制造業(yè) 運(yùn)營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
我們用的是旗艦版，在績(jī)效這塊tita做的也還不錯(cuò)，現(xiàn)在可以和面談結(jié)合，又有了360評(píng)估，越來越全面了
不滿意的點(diǎn)
績(jī)效這塊是比較全面的，但是對(duì)于組織績(jī)效這塊還是缺失的，后面如果開發(fā)出來就更完美了
2023-03-09
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 人力資源專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
所有數(shù)據(jù)都是支持聯(lián)動(dòng)的， 做年終計(jì)劃的時(shí)候可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的導(dǎo)出，不需要做很多的表格，在一定事情上給我無形節(jié)省了很多的時(shí)間， 發(fā)布結(jié)果也支持各個(gè)人的指標(biāo)考核，流程很完善，完全實(shí)現(xiàn)了一體化的管理
不滿意的點(diǎn)
后悔沒早點(diǎn)推薦我使用tita，我要喲之使用下去
2023-03-09
贊同
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所在分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
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