AI測(cè)評(píng)網(wǎng)
點(diǎn)評(píng)詳情
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源總監(jiān)
4.0
綜合
- -
性價(jià)比
4.0
符合度
4.0
易用性
3.5
售后服務(wù)
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
1.操作簡(jiǎn)便、數(shù)據(jù)協(xié)同：智能處理事務(wù)性工作，不需要反復(fù)確認(rèn)，節(jié)約時(shí)間，提升人效。2.具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)字看板能力的系統(tǒng)：解決現(xiàn)有工作中的問(wèn)題，數(shù)字就是答案，可以通過(guò)數(shù)字分析看板，追溯到關(guān)鍵問(wèn)題節(jié)點(diǎn)，能夠快速?gòu)?fù)盤(pán)修正問(wèn)題，以常見(jiàn)的招聘為例，可以從招聘率、平均入職時(shí)間等數(shù)據(jù)，判斷渠道質(zhì)量，做好優(yōu)化3.服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，售后服務(wù)到位。
不滿意的點(diǎn)
績(jī)效體系需要優(yōu)化，多樣化一些，個(gè)人與企業(yè)不掛鉤
2022-04-14
贊同
其它熱門(mén)點(diǎn)評(píng)
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 行政經(jīng)理
4.0
綜合
4.0
符合度
4.5
易用性
- -
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
以前單位是指紋打卡，自從換成薪人薪事最棒的感受是可以手機(jī)打卡，很方便、實(shí)用、靈活。第二個(gè)我喜歡的功能是通訊錄查詢，不需要把公司所有同事電話號(hào)碼存進(jìn)手機(jī)，有需要能第一時(shí)間查詢得到，方便、快捷。薪人薪事還有工資條查詢、任務(wù)發(fā)布等功能。生日祝福也很貼心，可以有效增進(jìn)同事間感情。
不滿意的點(diǎn)
同事間的互動(dòng)內(nèi)容可以再豐富一點(diǎn)，頁(yè)面也可以再靈活點(diǎn)，選擇模式多一些
2022-06-22
贊同
1
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
3.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
1000-4999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
目前在用他們的績(jī)效匯總系統(tǒng)，較為方便，員工操作簡(jiǎn)單，比較容易上手，個(gè)人和直線經(jīng)理打分界面還是比較完美，比北森要很多，不復(fù)雜
不滿意的點(diǎn)
我覺(jué)得整體還行，就是跟其他系統(tǒng)比，收費(fèi)稍微高一點(diǎn)，而且篩選比較復(fù)雜，希望能在搜索上，更簡(jiǎn)潔
2023-03-07
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
3.5
性價(jià)比
5.0
符合度
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
薪人薪事的界面還是很友好的，能夠快速看到人力資源相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，另外系統(tǒng)很穩(wěn)定，尤其是在每月算工資的時(shí)候效率很高，像一些小數(shù)點(diǎn)的問(wèn)題都可以規(guī)避掉，在買(mǎi)的時(shí)候銷售向我們宣傳的數(shù)據(jù)分析和展示的功能在使用時(shí)也用起來(lái)了，老板很喜歡，四個(gè)月后增購(gòu)了招聘，目前還在使用中
不滿意的點(diǎn)
招聘沒(méi)有獵頭管理，據(jù)說(shuō)之后會(huì)上線，期待中
2022-06-06
贊同
汽車制造業(yè) 人力資源專員
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
3.5
便捷性
4.0
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
對(duì)員工加班統(tǒng)計(jì)更加明細(xì)，通過(guò)打卡時(shí)間來(lái)計(jì)算每月加班時(shí)常，可以手動(dòng)或自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)加班費(fèi)，非常方便，避免有分歧
不滿意的點(diǎn)
審批流程復(fù)雜，應(yīng)該將文件直接提交給相關(guān)部門(mén)，避免來(lái)回傳遞浪費(fèi)時(shí)間
2022-11-07
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
5.0
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
薪人薪事用起來(lái)還是很方便的，可以更好的進(jìn)行員工管理，方便查看員工信息，而且在招聘模塊也可以很方便的搜索簡(jiǎn)歷，安排面試等，各個(gè)流程都比較完善，使用體驗(yàn)還是可以的
不滿意的點(diǎn)
系統(tǒng)有時(shí)更新太快，更新之后有時(shí)候?qū)е虏环€(wěn)定，另外有些界面原本使用比較簡(jiǎn)單，改版之后非常復(fù)雜，之前也有線上跟客服人員溝通過(guò)，建議之后可以多采納使用人意見(jiàn)，再進(jìn)行綜合評(píng)定改版
2022-10-26
贊同
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