點(diǎn)評詳情
設(shè)計師
4.5
綜合
4.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
我用過其中的線考試系統(tǒng),在入職考試、培訓(xùn)考試、知識競賽等場景有諸多應(yīng)用。除了在線出題、在線考試打分等功能,還支持題庫管理、防作弊、多人同時考試、二維碼發(fā)送問卷、答題抽獎等多樣化等強(qiáng)大功能。
不滿意的點(diǎn)
平臺功能很多,適合管理大規(guī)模企業(yè),希望加強(qiáng)與其他平臺的鏈接,如企業(yè)微信、釘釘、飛書等。
2021-11-27
贊同
其它熱門點(diǎn)評
新聞與傳播
4.0
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年以上
使用時長
100-499人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
一功能性問題,系統(tǒng)靈活完全可以滿足你的需求,
第二,定制化方案,這個一直以來是他們產(chǎn)品定位的方向,不做標(biāo)準(zhǔn)化的流水線產(chǎn)品,只給客戶做個性化專屬的系統(tǒng)。
第三,性價比方面,我只能說還不錯,原因很簡單,比某些咨詢+系統(tǒng)的公司要便宜很多,比一些只能做標(biāo)準(zhǔn)建模的問卷公司要高一些,畢竟他們做的系統(tǒng)功能絕對可以滿足你們的需求,錢花的值
不滿意的點(diǎn)
一定程度上可能影響測評的客觀性,比如被評估人選擇和自己關(guān)系較為要好的這類,但這種現(xiàn)象完全是可以通過企業(yè)監(jiān)督以及技術(shù)監(jiān)控來控制的
2021-09-15
贊同
學(xué)生
4.5
綜合
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
5.0
符合度
一年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
學(xué)習(xí)成本比較低,對于這些滿意度調(diào)查,人才測評,人才評估等功能,確實(shí)解決了人們的不少難題,從問卷設(shè)計到出報告大概一周就可以完成,具有非常好的適用性。
不滿意的點(diǎn)
操作起來有點(diǎn)復(fù)雜,普通的大學(xué)生如果想做一個問卷調(diào)查的話,在使用問智道時就顯得有點(diǎn)不那么便利了,建議該平臺可以使部分操作功能簡單化一下。。
2021-09-08
贊同
查看更多
提及產(chǎn)品
所在分類
人才測評平臺
同類產(chǎn)品推薦
查看更多
ShowMeBug
暫無評分
3條點(diǎn)評
一款數(shù)字化驅(qū)動的可記錄、可分析、可復(fù)盤的技術(shù)評估和在線 Coding 面試平臺。
納人網(wǎng)絡(luò)
暫無評分
4條點(diǎn)評
北京納人網(wǎng)絡(luò)是一家在線招聘服務(wù)提供商,致力于通過大數(shù)據(jù)+人工智能解決人崗匹配的難點(diǎn),為白領(lǐng)招聘提供服務(wù)。
諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺
暫無評分
4條點(diǎn)評
管理、識別企業(yè)內(nèi)部核心人才,加速組織人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人才管理體系變革。
奈學(xué)教育企業(yè)服務(wù)
暫無評分
0條點(diǎn)評
專注企業(yè)IT人才能力提升的在線學(xué)習(xí)平臺
倍智TAS人才測評系統(tǒng)
暫無評分
0條點(diǎn)評
賦能企業(yè)測評中心的一站式測評平臺