烏卡時代下,企業(yè)如何共生發(fā)展?

米合
關(guān)注
2023-01-16 11:25
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回顧整個2022,你會想到什么?
新冠疫情持續(xù)、全球經(jīng)濟(jì)低迷.......世界局勢正處于一個充滿易變性和復(fù)雜性的環(huán)境里,不論是人或是企業(yè),都難逃時代的影響,深陷有序的混亂中。
像是邁入了烏卡時代,所有變化都是不確定,但不確定中又孕育著新機(jī)。
烏卡(VUCA)一詞源自上個世紀(jì)80年代沃倫·本尼斯和伯特·納努斯的領(lǐng)導(dǎo)理論。是Volatile(波動性)、Uncertainty(不確定性)、Complexity(復(fù)雜性)和Ambiguity(模糊性)的集合。
那么,烏卡時代下,市場顛覆認(rèn)知且充滿波動,賽道前景無常且競爭日趨激烈,消費者理念升級且需求更精細(xì)化,經(jīng)營焦慮成了企業(yè)無法規(guī)避的困境。
烏卡時代下,企業(yè)如何破局?
回歸商業(yè)本質(zhì),實現(xiàn)生態(tài)閉環(huán)
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原文標(biāo)題: 烏卡時代下,企業(yè)如何共生發(fā)展?
本文由作者原創(chuàng)發(fā)布于36氪企服點評;未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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