才到云助力富士通中國分公司HR政策業(yè)務(wù)綜合，對接全球HR系統(tǒng)

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客戶簡介

富士通集團(tuán)是日本排名第一IT廠商，也是世界三大IT解決方案廠商，在中國擁有38家子公司，員工約1.1萬人。

合作歷程

2018年至今

客戶痛點

富士通中國各分公司沒有統(tǒng)一的HR系統(tǒng)，有的分公司甚至還在使用Excel管理數(shù)據(jù)。
每家分公司的政策制度亟待統(tǒng)合。
集團(tuán)總公司在2018年主推全球HR系統(tǒng)，富士通（中國）希望建設(shè)一套本土軟件，實現(xiàn)大中國區(qū)所有分公司的政策業(yè)務(wù)統(tǒng)合，且與全球HR系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接。

才到解決方案與一期項目成果

面對多業(yè)態(tài)、多分支和高度個性化業(yè)務(wù)需求，才到云快速匹配客戶復(fù)雜多樣的應(yīng)用場景，實現(xiàn)整合富士通中國總部以及五家子公司的HR全模塊業(yè)務(wù)需求，并成功與OA系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、工時管理系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)和全球HR系統(tǒng)等多個外部系統(tǒng)對接。

伴隨系統(tǒng)成功上線，結(jié)束了富士通五家子公司HR數(shù)據(jù)長期分散管理的局面，富士通HR擁有了提升人才管理效能和決策支持的利器，同時，以“全員參與，激活人才”為理念的才到HR SaaS系統(tǒng)將組織中的各級管理者和員工融入一個平臺，令管理更為人性、可視化和高效。

主要包括以下功能模塊：