客戶簡(jiǎn)介

中國(guó)光大集團(tuán)股份公司（英文名稱China Everbright Group，中文簡(jiǎn)稱光大集團(tuán)）是中央管理的國(guó)有企業(yè)。

中國(guó)光大集團(tuán)股份公司是橫跨金融與實(shí)業(yè)、海內(nèi)與海外，涵蓋銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托、期貨、租賃、投資和環(huán)保、文旅、醫(yī)藥等實(shí)業(yè)的大型金融控股集團(tuán)。

2016年8月，中國(guó)光大集團(tuán)在"2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)"中排名第68位。  2018年7月19日，全球同步《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布，中國(guó)光大集團(tuán)排名322位。2019年9月1日，2019中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單在濟(jì)南發(fā)布，中國(guó)光大集團(tuán)有限公司排名第42位。

項(xiàng)目背景與目標(biāo)

背景：光大集團(tuán)以建設(shè)世界一流金融控股集團(tuán)為目標(biāo)，啟動(dòng)實(shí)施“敏捷、科技、生態(tài)”三大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在集團(tuán)人力資源管理落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以及集團(tuán)IT戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，建議盡快啟動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，通過(guò)專業(yè)的人力系統(tǒng)支持集團(tuán)人力資源整體管控、規(guī)劃、協(xié)調(diào)及分析，提高集團(tuán)人事管理效率、降低組織管理成本、規(guī)范人力資源管理流程，助力集團(tuán)人力資源從局部的人工事務(wù)處理向全面的數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型。

目標(biāo)：人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目的基本目標(biāo)是建立起能全面覆蓋人事管理、薪酬績(jī)效和招聘管理等人力資源基本功能的信息化體系。

客戶痛點(diǎn)

目前集團(tuán)人力資源管理大部分工作依賴手工操作，難以滿足未來(lái)集團(tuán)管理需要，具體現(xiàn)狀包括：

1.大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、表格報(bào)送、投票考核等工作依賴手動(dòng)填報(bào)和紙質(zhì)文件處理，集團(tuán)人力資源部大量工作是在處理事務(wù)性操作；

2.集團(tuán)總部的薪酬管理目前使用財(cái)務(wù)軟件中的薪酬模塊，功能上有一定缺失、用戶體驗(yàn)不好，需要完善；

3.部分成員企業(yè)（如銀行、證券等）已有較成熟的人力系統(tǒng)，但企業(yè)向集團(tuán)報(bào)送的人力相關(guān)數(shù)據(jù)仍采用線下報(bào)送的方式；需要將成員企業(yè)的人力系統(tǒng)與集團(tuán)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)報(bào)送，提高數(shù)據(jù)采集效率和準(zhǔn)確度；

4.大部分成員企業(yè)尚沒(méi)有人力系統(tǒng)，基于“提高效率、節(jié)約成本”原則、充分考慮集團(tuán)IT戰(zhàn)略 “統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一立項(xiàng)、統(tǒng)一資源”的規(guī)劃，建議由集團(tuán)統(tǒng)籌建設(shè)人力系統(tǒng)并逐步推廣給各成員企業(yè)。

才到云解決方案

• 組織人事管理
• 干部管理
• 績(jī)效考核
• 薪酬管理
• 員工自助
• 報(bào)表管理，人力資源數(shù)據(jù)分析

項(xiàng)目成果

1.支持光大集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略管控模式，規(guī)范集團(tuán)內(nèi)機(jī)構(gòu)崗位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)人員編制、人事預(yù)算以及部門和崗位基本信息。

2.支持對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部信息和下級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和維護(hù)，包括干部人員的考察材料、上會(huì)材料、培訓(xùn)信息、重大事項(xiàng)報(bào)告、測(cè)評(píng)報(bào)告、檔案管理和其他信息等，同時(shí)通過(guò)人力資源系統(tǒng)與中組部系統(tǒng)的對(duì)接，大大簡(jiǎn)化信息統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)報(bào)送工作，提高人力部門的工作效率。

3.績(jī)效管理可針對(duì)不同員工，生成不同的考評(píng)項(xiàng)目及打分人，包含支持集團(tuán)內(nèi)部員工可通過(guò)PC端／移動(dòng)端兩種不記名方式完成考核打分，同時(shí)，支持集團(tuán)直屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員相關(guān)測(cè)評(píng)通過(guò)移動(dòng)端不記名方式完成考核打分。在系統(tǒng)內(nèi)，可生成集團(tuán)內(nèi)部員工考核登記表批量導(dǎo)出、員工考核得分的查看、部門考核得分的排序等。

4.系統(tǒng)維護(hù)全體員工基本信息并支持薪酬管理，實(shí)現(xiàn)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)轉(zhuǎn)等流程的管理，統(tǒng)計(jì)員工請(qǐng)休假情況。員工招聘能夠與外部招聘網(wǎng)站對(duì)接進(jìn)行社招和校招，也支持與集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)對(duì)接實(shí)現(xiàn)內(nèi)部競(jìng)聘。

5.系統(tǒng)為全體員工提供了自助服務(wù)，員工可通過(guò)移動(dòng)端更新個(gè)人信息、查詢個(gè)人薪酬、假期和考核結(jié)果等，另外還能獲取到人力部門發(fā)布的HR政策。

6.系統(tǒng)建設(shè)覆蓋整個(gè)光大集團(tuán)的員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，包括集團(tuán)總部和光大銀行、光大證券、光大實(shí)業(yè)、中青旅、光大科技等一級(jí)子公司及其分子公司的所有員工信息，并實(shí)現(xiàn)定時(shí)更新。系統(tǒng)能夠自定義數(shù)據(jù)分析維度，形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。