朗新天霽人力資源管理系統(tǒng)地實施更好的體現(xiàn)了現(xiàn)代化管理
中國二十二冶集團有限公司(以下簡稱中國二十二冶集團),隸屬于世界企業(yè)五百強的中國冶金科工集團有限公司,是以工程承包、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造和資源開發(fā)為主營業(yè)務的綜合性大型企業(yè)集團,具有房屋建筑、冶煉工程、市政公用工程總承包壹級資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)、機電設備安裝、爐窯、地基與基礎(chǔ)、管道工程專業(yè)承包壹級資質(zhì);房屋建筑甲級設計資質(zhì),測繪甲級資質(zhì),房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì);經(jīng)國家對外貿(mào)易合作部批準,擁有獨立對外經(jīng)營權(quán)。現(xiàn)有18個職能部門、1個事業(yè)部、7個分公司、6個全資子公司、3個控股子公司及若干項目經(jīng)理部,形成了集團化的管理架構(gòu)。
信息化動因
在未引入朗新HR系統(tǒng)之前,客戶一直采用手工表格統(tǒng)計人員信息,與下屬分公司數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)月報采用郵件方式,數(shù)據(jù)不及時,統(tǒng)計不準確,無法準確掌握人員和工資情況。
隨著企業(yè)的不斷擴張,下屬項目部和公司人力資源管理和管控迫在眉睫,希望人員信息準確,對工資總額、個人工資保險數(shù)據(jù)實現(xiàn)總部管控,領(lǐng)導能夠在線信息查看,減輕HR人員的日常業(yè)務分析量,提高工作效能。
朗新人力資源管理信息化解決方案
系統(tǒng)實現(xiàn)的業(yè)務需求
系統(tǒng)選取模塊:機構(gòu)管理、崗位管理、人員管理、合同管理、薪資管理、保險管理、培訓管理、招聘管理、績效管理、職業(yè)鑒定、OA接口單點登錄、自助平臺(經(jīng)理和員工)、LAP平臺(數(shù)據(jù)重構(gòu)、工作流平臺、報表工具、代碼平臺)
系統(tǒng)實現(xiàn)集團的管控需求
– 統(tǒng)一組織體系及代碼體系、分權(quán)限維護
– 統(tǒng)一崗位體系及代碼體系、超缺編管理
– 統(tǒng)一人員編碼規(guī)則
– 統(tǒng)一人員主數(shù)據(jù)表單和字段管理
– 統(tǒng)一人員數(shù)據(jù)代碼信息管理
– 業(yè)務流程統(tǒng)一梳理
– 工資體系的統(tǒng)一管理
– 工資總額集團實現(xiàn)管控
– 保險基數(shù)與繳納的統(tǒng)一標準
系統(tǒng)總體概況
? 搭建了全集團公司HR數(shù)據(jù)管理、共享平臺,共包含了集團和22個分子公司,40多個A類項目部,完成報表共220張;
? 通過系統(tǒng)規(guī)范全集團公司人員業(yè)務流程,并串聯(lián)驅(qū)動人力資源6大板塊,效率大增,37個業(yè)務流程,平均審批層級7級;
? 滿足全集團公司統(tǒng)一化管理政策,也適應各級企業(yè)差異化、個性化管理政策;目前完成總部和各級下屬企業(yè)多種薪酬核算方式,實現(xiàn)京津唐等3個城市保險福利政策的管理;
? 在線實現(xiàn)績效考核,并且多種和多維護考核方式,一千多人參與打分。
應用成果
? 通過導入朗新系統(tǒng)
– 加強了集團的監(jiān)管作用,例如:集團本部薪酬、福利、考勤事務工作通過系統(tǒng)權(quán)限下放至各個分支機構(gòu)完成,集團本部監(jiān)控審核,;
– 梳理優(yōu)化了業(yè)務流程,例如:人員入職流程從13紙質(zhì)審批環(huán)節(jié)簡化為9級個電子審批環(huán)節(jié);
– 減輕了總部人員的統(tǒng)計分析功能、統(tǒng)計更為準確快捷,數(shù)據(jù)更準確,同時對下屬公司的數(shù)據(jù)準確性進行考核,減少以前紙質(zhì)報表的人為干擾因素;
– 集團管理層和分公司管理層人員能夠?qū)嵤┩ㄟ^系統(tǒng)了解系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù),由向人力資源部要數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訌娜肆Y源系統(tǒng)獲取數(shù)據(jù)順利通過建筑業(yè)企業(yè)施工總承包特級資質(zhì)標準信息化考評。
客戶感言
朗新天霽人力資源管理系統(tǒng)地實施更好的體現(xiàn)了現(xiàn)代化管理的管理理念,管理的高效準確成為可能,我們提高了工作效率,也就為企業(yè)節(jié)約了管理成本,同時我們也正努力用更多的時間和精力在為員工服務上,這也逐漸提高了員工內(nèi)部的滿意度,而通過系統(tǒng)獲得的及時準確的信息數(shù)據(jù)為集團管理決策提供了最直接的支撐!