尚德機構

尚德機構，成立于2003年3月，是一家職業(yè)教育機構。尚德機構的培訓課程和服務范圍，從職業(yè)資格認證、技能培訓到與職業(yè)相關的就業(yè)服務，業(yè)務 覆蓋全國多個城市，服務全國學員。

2018年，尚德機構成功登陸紐交所后重申“用戶為先”的理念，將在研發(fā)和教學方面持續(xù)投入，用互聯(lián)網技術和產品打造極致的體驗。

51社保攜手尚德集團，秉持“以客戶為中心”和“用戶為先”的核心理念，用互聯(lián)網技術和產品打造極致的體驗。

“社保服務非常考驗服務機構的綜合能力——先進的服務模式頂層設計、對行業(yè)價值鏈條的深刻理解、打通服務交付閉環(huán)的 平臺系統(tǒng)，以及超強運營管控執(zhí)行能力，缺一不可，51社保全都做到了。”

--尚德機構

痛點解決方案

為了減少企業(yè)??成本及風險，從??源頭設計、薪稅籌劃和風險管控等全?位解決企業(yè)難題，尚德機構需要互聯(lián)網專業(yè)服務及專家團隊 指導，?撐和促進企業(yè)發(fā)展。

51社保“讓每一份工作都有保障”。51社保是技術驅動的社保服務商。作為中國互聯(lián)網+人力資源服務領軍企業(yè)。原創(chuàng)研發(fā) 的軟服一體的互聯(lián)網人資源服務SaaS平臺、社保個稅RPA自動化機器人極大提高了整體服務效率和質量，讓企業(yè)樂享極致好用的互聯(lián)網 共享服務。

企業(yè)員工數(shù)量多且流動比較大，多地???員相對分散，管理成本?，各地社保政策和成本不?致，員?以業(yè)務開展地為準，尚德無法保 障社保多地繳納的綜合管理。

作為中國互聯(lián)網社保的開創(chuàng)者，51社保秉承“讓每一份工作都有保障”的發(fā)展使命，借助系統(tǒng)及技術的驅動力量，不斷滿足 不同企業(yè)的多樣化需求，提供針對性解決方案，幫助企業(yè)取得有效的進步和突破。

人員紅利逐漸消失，各地招聘社保專員培訓成本高，導致企業(yè)??成本逐年?漲，?資占企業(yè)?重達50%以上，尚德急需通過高效精準的第 三方平臺，減輕HR的事務性工作。

建立合作后，51社保與客戶針對工作內容進行有效劃分，降低HR90%的工作量，減輕HR事務性工作，將重心放在企業(yè)內部 的人員管控上，有效幫助企業(yè)降低人員成本，提升整體效率。

傳統(tǒng)模式供應商無法滿足企業(yè)現(xiàn)階段的需求，解決問題不全面，服務不透明不穩(wěn)定，風險較大，總部統(tǒng)一管理無法實時監(jiān)控到分公司情 況。

互聯(lián)網操作系統(tǒng)全流程截圖驗真，51社保提供年度、季度工作匯報服務，保障客戶企業(yè)及時了解實時進度。

合作故事

企業(yè)集中托管服務，大幅度減少企業(yè)人力成本

尚德機構業(yè)務遍布全國，覆蓋眾多城市，集團總部管理壓力極大。當時尚德在各地都有設置社保專崗，對當?shù)厣绫９ぷ髋鋫鋵Ｈ斯芾怼ｋS之而來 的是人力與財力的雙重壓力，社保專員不僅要進行專業(yè)的崗前培訓，還有大量的工資成本，尚德機構在人力資源方面的改革迫在眉睫。

51社保可提供全國109城直營服務，在全國各地都有經辦人員，對于尚德機構這樣全國化屬性極強的公司來說，可以完美解決各地員工社保辦理 相關需求。企業(yè)HR可以實現(xiàn)線上化辦公，通過線上保險大廳進行辦理業(yè)務、查詢進度、參保人管理、費用明細查詢。

集中托管服務，一次性解決所有問題

服務單查詢可視化，幫助企業(yè)HR高效管理

51社保曾榮獲國家級高新技術企業(yè)認證，是唯一獲得多項國家核心專利技術的社保服務商，并且也是業(yè)內唯一一家支持所有服務唯一編號查詢、 全流程線記錄線上追溯、服務結果100%截圖驗真、全流程滿意度評價的互聯(lián)網社保服務。

尚德機構員工流動性較大，HR各地增減員工作之分繁重。面對這項工作，尚德HR可通過保險大廳發(fā)起增員減員需求辦理，系統(tǒng)會自動生成一條 唯一專屬的服務單號，對于辦理進度HR可實時把控查詢，極大提高了HR的工作效率。

51社保自主研發(fā)的“UK神器”

在項目立項啟動后，開始進行換簽工作前期準備，51社保為其提供項目服務執(zhí)行規(guī)范，其中包括人員分工，換簽員工，入離職人員辦理等，另 外，為了方便總部統(tǒng)一管理實時監(jiān)控到分公司情況，51社保定期為客戶提供項目服務季度匯報，實時進行信息透明對接。

51社保為客戶提供項目服務月度匯報

合作中，51社保與尚德進行多次信息對接，進行問題員工梳理并出具溝通方案；換簽現(xiàn)場幫助進行工作流程把控及現(xiàn)場執(zhí)行，換簽完畢后，進行 入離職員工和參培員工正常業(yè)務辦理。同時，按照尚德約定定期為員工提新員工入職培訓，企業(yè)文化宣導。

51社保為客戶提供項目服務月度匯報

保障員工利益，提高企業(yè)員工綜合福利待遇

為了給員工提供增值福利，提高員工滿意度，尚德與51社保合作了綜合保障業(yè)務。51社保補充醫(yī)療保險和補充工傷保險的服務范圍覆蓋全國， 豐富的保障項目涵蓋多種需求，高效的理賠流程省時省心省力。

由51社保專業(yè)團隊根據(jù)12年從業(yè)經驗精心打造，依托51社保平臺，具有更強的采購議價能力；涵蓋門急診、住院、生育等家人多種需求，進行 全面保障；利用自主研發(fā)的一站式服務平臺，確保進度實時查詢，高效便捷。

提供增值服務，助力企業(yè)減少用工風險

和51社保服務后，可以免費參加51社保主辦的中國企業(yè)社保?峰論壇、社保名師堂等?業(yè)盛會，獲取前瞻政策與實戰(zhàn)思想，接受國內頂級專家 團隊的訂制化五險??企業(yè)內訓，收獲基于?險與成本平衡的社保合規(guī)籌劃。

51社保有頂級專家團隊，能夠解決企業(yè)HR與員工的定制化問題，并且獲得頂級勞動法專家律師審核的全套??、合同、?事等模板，幫助企業(yè) 提升人力資源部門的專業(yè)水平，助力企業(yè)減少用工風險。

為企業(yè)定制員工手冊，幫助企業(yè)降低溝通成本

學習是一種信仰，工作是一種追求。尚德機構保障學歷教育與職業(yè)教育，51社保保障每一份工作，雙方持續(xù)性的合作，讓學習和工作放心，讓成 長毫無壓力。