▎企業(yè)簡介  Company Profiles 

三菱電機的工業(yè)自動化產品自六十年代進入中國，如今已被廣泛應用于汽車、紡織、包裝印刷、食品飲料、電子半導體、機床、新能源等領域，見證了中國工業(yè)的發(fā)展。同時，也為社會基礎設施建設提供有力支持，例如樓宇、電力、水處理、軌道交通等。

三菱電機FA事業(yè)在中國的開展，從1993年設立“菱電國際（上海）有限公司”開始。隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)不斷擴大。從本地化生產，到全國服務網(wǎng)絡的完善；從產品的推廣銷售，到綜合解決方案的提供；從TCOE降低客戶綜合成本到TVOE為客戶提供綜合價值方案，三菱電機著眼于未來，不斷變革和創(chuàng)新，與時俱進。

▎使用范圍  Scope of Use
全公司

▎使用模塊  Use the module

組織架構規(guī)劃、員工事務管理、員工考勤管理、薪資福利管理、自助管理平臺、報表統(tǒng)計分析等模塊。

▎面臨的挑戰(zhàn)和問題  Challenges and Problems

公司原本的eHR系統(tǒng)架構陳舊，部分模塊僅能實現(xiàn)基本的人事管理功能，無法滿足個性化需求，售后服務的支持力度也非常有限，難以達到管理效率和使用體驗的要求。因此亟需引入一套技術先進、覆蓋人力資源管理全模塊，可靈活擴充的信息化系統(tǒng)，以及一支經(jīng)驗豐富，及時響應的實施團隊，以滿足公司未來發(fā)展需要。

在比較國內外包括日本在內的諸多eHR供應商之后，MCHR憑借前沿的產品及專業(yè)的服務團隊獲得了合作機會，為三菱電機打造升級的eHR系統(tǒng)，來支撐企業(yè)未來的發(fā)展。

▎選型要點  Key Points of System Selection

1、需要一站式人力資源服務平臺，服務能力強。

2、良好的用戶體驗，界面需要支持高度定制化的能力。

3、安全性、靈活性、穩(wěn)定性的要求。

▎系統(tǒng)部署與應用價值  System Deployment and Application Value

1、整合其原HR所有業(yè)務于一體，eHR系統(tǒng)具有強大的產品功能，大幅提升基礎人事事務的效率和質量。

2、開放式平臺可實現(xiàn)功能模塊積木式DIY配置，為三菱電機量體裁衣，自主地解決個性化需求。

3、MCHR將20+余年大型制造業(yè)人力資源管理業(yè)務經(jīng)驗與三菱電機的個性化需求結合，及時響應服務，讓eHR系統(tǒng)系統(tǒng)成為其人力資源部服務員工和支持公司發(fā)展戰(zhàn)略的伙伴。