威高集團(tuán)有限公司始建于1988年，以一次性醫(yī)療器械和藥業(yè)為主業(yè)，實(shí)行多業(yè)并舉，聯(lián)動(dòng)發(fā)展。下轄醫(yī)用制品、血液凈化、骨科、生物科技、藥業(yè)、心內(nèi)耗材、醫(yī)療商業(yè)、房地產(chǎn)、金融等10個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、60多個(gè)生產(chǎn)子公司。

為了激勵(lì)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，威高集團(tuán)每月都會(huì)在時(shí)光易學(xué)平臺(tái)上進(jìn)行積分抽獎(jiǎng)活動(dòng)。以往都是通過積分商城的抽獎(jiǎng)功能進(jìn)行，活動(dòng)傳遞范圍有限，形式較為單一，效果欠佳。2018年9月份，威高集團(tuán)嘗試使用了運(yùn)營工具的“答題抽獎(jiǎng)”功能進(jìn)行運(yùn)營活動(dòng)，增加了答題元素，答題正確率滿足一定值后可進(jìn)行抽獎(jiǎng)。活動(dòng)期間：10天答題907次，共323位學(xué)員參與答題，APP登陸人數(shù)(去重)為983，平均每3人登陸平臺(tái)就有1人參與活動(dòng)！

改變運(yùn)營方法后，本次活動(dòng)學(xué)員參與次數(shù)是以往活動(dòng)的414%，實(shí)現(xiàn)提升學(xué)員活躍度的核心目標(biāo)。

1.漲知識(shí)，強(qiáng)能力，造氛圍：

趣味答題，抽獎(jiǎng)激勵(lì)。促使員工主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)職場業(yè)務(wù)、工具知識(shí)，營造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍。

2.營造企業(yè)溫度：

活動(dòng)形式發(fā)放福利，促進(jìn)員工成長的同時(shí)提升幸福感，營造有溫度的企業(yè)氛圍。

這樣的一場運(yùn)營活動(dòng)是否需要做大量的工作，付出大量時(shí)間和人力成本呢？答案是NO，因?yàn)橛羞\(yùn)！營！工！具！讓我們來算下，他們的實(shí)施過程耗時(shí)~

答題抽獎(jiǎng)活動(dòng)配置：

1.使用運(yùn)營工具自定義題庫，或使用福利社友情提供的題庫?；ㄙM(fèi)時(shí)間1~30分鐘；

2.使用運(yùn)營工具配置活動(dòng)參與規(guī)則，選擇模板樣式?；ㄙM(fèi)時(shí)間2分鐘；

3.使用運(yùn)營工具配置獎(jiǎng)品，選購福利社獎(jiǎng)品或自定義獎(jiǎng)品?；ㄙM(fèi)2分鐘；

4.設(shè)計(jì)推廣欄圖片，或使用福利社提供素材。并掛接活動(dòng)至APP推廣欄?；ㄙM(fèi)1~30分鐘；

5.撰寫一篇微信公眾號(hào)推文，或使用福利社提供素材?；ㄙM(fèi)5~30分鐘；

6.各大微信群，群郵件，系統(tǒng)通知等進(jìn)行消息推送?；ㄙM(fèi)5分鐘；

總計(jì)花費(fèi)時(shí)間16~99分鐘。僅花費(fèi)不到2小時(shí)，一場取得效果良好、高復(fù)用性的運(yùn)營活動(dòng)就這樣落地了！如果再進(jìn)一步豐富下推廣內(nèi)容，增加線下海報(bào)宣傳，宣講會(huì)，頒發(fā)證書等等，讓活動(dòng)能夠觸達(dá)到更多的群體，效果是不是又會(huì)有進(jìn)一步的爆發(fā)呢？可以看出做一場運(yùn)營活動(dòng)其實(shí)沒有那么困難，運(yùn)營工具幫企業(yè)節(jié)省時(shí)間，降低策劃實(shí)施的門檻，讓企業(yè)可以釋放更多的精力在目標(biāo)用戶的觸達(dá)上。