與傳統的考試模式不同，在線考試是以互聯網為基礎的一種數字化、智能化的考試模式。

近年來，使用在線考試系統進行線上考試已成為一種普遍現象，在線考試系統能夠實現出題、組卷、發布考試、線上監考、閱卷評估等整個考試流程，在很大程度上提升了考試工作效率和標準化水平，提高了考試效率，節省了人力。數字化的人才評估體系是企業精準命中目標崗位人才的有效保障，近期愛思爾教育通過猿圈在線考試系統組織線上人才招聘，猿圈團隊就一體化AI招聘給予了全力支持。

上海愛思爾教育科技有限公司成立于2015年，旗下擁有“E課網”集成電路教育平臺，6年來致力于半導體行業高質量集成電路專業人才的培養。平臺以集成電路企業崗位需求為導向，提供貼合企業環境的實訓平臺，通過線上線下的培訓方式，快速培養學員符合企業需求。

上海愛思爾教育科技有限公司為摩爾精英集成電路發展（合肥）有限公司全資子公司，負責人才服務全部業務。上海愛思爾教育科技有限公司的人才服務業務涵蓋教育培訓、招聘、媒體、社交等服務。作為專注于集成電路領域人才服務平臺，致力于行業人才職業成長生態的搭建。

愛思爾教育為匹配更適合的崗位人員，節省HR傳統招聘成本，與猿圈團隊溝通了具體的數字化招聘方案。

經過雙方在人才評估方向上的協商確認，猿圈團隊進行相應考試策略調整。

1.系統根據候人崗位特征，智能匹配相應的專業題目進行考核

2.測評中AI實時對候選人進行監考，分析候選人行為

3.利用AI形成全面的數字分析報告，為后續員工培訓給出參考

猿圈擁有強大的題庫應用功能，不同的技能點，適用于不同的考試題型。猿圈人才數字化評估系統，覆蓋單選、多選、判斷、填空、問答、音視頻、編程等九種題型。猿圈團隊根據不同行業不同崗位生成知識樹，歸納不同行業所需技能，讓AI自動匹配題目考核候選人。

在考試中，猿圈利用AI進行實時監考：對同一考場的考生進行集中實時監控，考生每個人的監控視頻實時顯示在監考屏幕上，考官即可統觀全部考生情況，也可針對重點考生進行實時監控，防范考試作弊。

考試結束后，猿圈在線考試系統在數字化評估上有著出色的表現，首先針對考試中每位考生的能力進行一個橫向的對比，輸出認證人才評估總體分析報告。其次考試結束后，AI根據考試的結果進行整體考試及單個人員多角度、全方位的統計和分析，并形成認證人才評估報告。

在本次考試中，AI將愛思爾候選人能力與國內名企人才能力進行橫向對比，為愛思爾提供人才迭代建議，也為候選人提供后續培訓建議。最終HR依照AI的分析結果制定人才培養計劃，將崗位新晉人才進行有效管理。

最終愛思爾教育線上招聘工作順利完成，也驗證了利用AI進行精準化人才評估的可行性。

猿圈團隊在企業數字化人才評估方面，可以啟動多種實施方案，如考核、年終測評、培訓、比賽等形式。學習端系統中學習成果可縱向對比，企業可以安排階段性測驗，檢測完畢立即呈現詳細報告，實現精準化人才定位和培養。