早在2022年12月份，九陽、格力、廣汽豐田等知名企業(yè)已早早開啟春招序幕，參照去年招聘趨勢，今年春招預計將在1周后迎來小爆發(fā)。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，截止2021年線上化招聘率達到35%以上，在數(shù)字化時代下，招聘既要高效適應人才崗位需求，又要安全穩(wěn)定全方位考核候選人。

在以往HR招聘實際情況來看，往往面臨著招聘需求多、需求急、流程繁瑣、經(jīng)費少等難題，而使用的在線面試工具功能又單一有限，無法滿足多元化招聘需求，從而錯失很多優(yōu)秀人才，此次通過愛奇藝校招案例，解剖猿圈AI在線面試系統(tǒng)是如何一體化解決集中化面試場景的。

愛奇藝是于2010年創(chuàng)立的在線視頻網(wǎng)站，秉承“悅享品質”的品牌口號，積極推動多方創(chuàng)新，為用戶提供專業(yè)視頻體驗，構建了包含電商、游戲、電影票等業(yè)務在內，連接人與服務的視頻商業(yè)生態(tài)，引領視頻網(wǎng)站商業(yè)模式的多元化發(fā)展。由于對創(chuàng)新型技術人才的需求，采用線上筆面試的形式進行校招，在此次面試環(huán)節(jié)中，猿圈同考務組人員進行了充分交流，由于報考人數(shù)較多，制定了一套線上“Ai初面+叫號面試”方案。

為了讓招聘工作有序進行，猿圈考試服務組為全體考生下發(fā)了《面試操作手冊》，包括了詳細的面試流程介紹、注意事項等，讓考生提前了解AI初面和二面內容，減少缺考和錯誤操作現(xiàn)象的產生。

首先在初面試環(huán)節(jié)，由于涉及到多個考場，猿圈考試服務組通過自動化處理批量添加候選人，一鍵設置面試規(guī)則和面試時間。通過郵件形式通知考生參考。考生按照通知信息，使用電腦參加面試，在進入在線面試系統(tǒng)后，AI會從已有的面試題庫選取相關專業(yè)問題，全程對面試者的語言、語氣、表情、情緒等進行分析，候選人自助完成問答闡述，由系統(tǒng)生成多維度AI面試測評報告，最終由面試官根據(jù)工作節(jié)奏異步評分。

在初面人員篩選完成后，猿圈考務保障組同步進行了“叫號面試”房間的創(chuàng)建，叫號面試真實模擬集中化面試場景，涉及考生簽到、候考、候分、查詢等多個步驟，以此來完成整個面試過程。

在線面試正式開始，由考務保障組引導考生在候考間簽到等候，面試官通過簽到反饋，在面試大廳語音逐個叫號，被叫到號的考生可選擇進入面試房間或者臨時過號，考生進入面試房間后，可通過聊天框、音視頻、文件傳輸、在線答題、白板演示、編寫代碼同面試官充分溝通，面試官結合簡歷情況進行綜合評估。

面試結束，考生被統(tǒng)一分配到候分間進行等候查詢分數(shù)，面試官充分交流給出最終排名情況后，即可在成績查詢系統(tǒng)進行面試結果展示，完成整個面試過程。

猿圈考務服務組為方便招考組存檔，導出全部面試數(shù)據(jù)，將音視頻打包處理，幫助面試官回溯復盤面試細節(jié)。

事后該招聘負責人說：“以往做校招費時費力不說，經(jīng)常會遇到面試官與候選人銜接不及時的現(xiàn)象，通過猿圈一體化的線上面試過程，既提高了批量面試效率，又提高考核質量，節(jié)省了綜合成本，是一次全新的集中化招聘體驗，值得我們長期信賴。”

目前猿圈科技已服務了神州數(shù)碼、咪咕等知名企業(yè)進行線上面試，組織筆面試累計達1000萬考生，通過數(shù)字化、一體化面試組織形式，為組織者高效、高質的完成人才測評服務，受到業(yè)界一致好評。