2020年，疫情的到來，讓很多行業加速了轉型，培訓行業也一樣。2021年，常態化疫情防控要求下，各大企業陸續利用數字化工具搭建起了自己的培訓體系，助力企業培訓高效運轉。

360學習發展中心也不例外。

說起360學習發展中心，360的同學們都或多或少都上過他們的課程。360學習發展中心的同事們精心研制了很多有價值的課程，如360方法論中的《時時復盤法》《5why分析法》等通用力課程，就是一套緊貼公司業務，獨具360特色通識思維的認知工具和方法論，旨在推動360er能力&思維&意識全面系統化提升。

（360方法論在線下開課）

提起培訓，Nancy有很多話要說，她職業之初就一直在培訓行業耕耘，經驗豐富的她了解每個培訓的痛點，也了解培訓對于公司提升整體戰斗力的意義。

她提到，現在很多公司的培訓還采用傳統的線下培訓的方式，線下培訓有不少短板。比如，線下培訓的地點固定、時間固定、無法留存、請老師的費用高昂等。

（幕印上的店鋪“360學習發展”）

在提到線上培訓系統的時候，Nancy說，360也對比選了很多市面上的培訓系統，因為幕印源于360，更適配360內部的域賬號體系，分享課程更加安全，保證數據資料不被外泄。且幕印的團隊溝通成本要小，在培訓支持上，有很大的助力。

在談及建立在幕印上的培訓體系時，Nancy說，他們經常用到直播和視頻的這兩個基礎功能，幕印可最大程度地還原畫質和清晰度，學生體驗較好。

此外，在頁面布置上，可設置不同的模塊課程，供同學們學習。“層次清楚，可直接找到相應的課程”。

如360方法論中的《時時復盤法》系列，都得到同學們的喜歡。此外，對政策宣導類的知識，他們還計劃用到“考試”這個功能來檢測同學們的掌握程度，真正做到了“學、看、考、評”一體化。

（360方法論在幕印上的部分課程）

此外，幕印還提供了學員學習記錄，每個學員學習完課程后，后臺會觀察到學員整體的學習數據，還可以導出每位同學的學習數據，供Nancy和部門的同事做分析，以便更好地優化管理。