案例分享｜洛凱科技如何通過輕雀面試提升人才招聘效率？
作為一家迅速發展的海外社交應用新創公司，洛凱科技自2019年成立以來，接連創下不俗的成績。截至2021年12月，海外用戶累計超2億，DAU超1800W。
去年12月中，洛凱科技與輕雀面試展開合作，正式啟用輕雀面試作為在線面試工具助力洛凱科技甄選技術人才。
一、大批量、標準化的招聘，一定要采用線上的工具
洛凱的核心團隊成員來自于字節跳動、豌豆莢、Kikatech、雪豹（臺北）、Grindr（臺北）等行業頭部公司。創始人周立更是一名連續創業者，曾作為聯合創始人創立了老虎地圖、豌豆莢、Kikatech等公司。
從資歷上來看，洛凱仍是一家年輕的互聯網公司，但發展勢頭上，洛凱表現得非常強勁，已經布局了IM、熟人社交、陌生人社交、直播和商業化等諸多領域。這樣的團隊配置和業務布局也對洛凱的人才招攬提出了更高的要求。
一直以來，產品、研發、運營都被稱為公司發展的三駕馬車，在洛凱亦是如此。這三類崗位盡管都是社招和校招的重點，但具體到招聘流程中，卻存在著分野。對招聘團隊來說，產品類和運營類的崗位招聘，通過傳統的招聘渠道、以面聊的形式，就能評估出候選人的專業能力，最終選拔出適配的人才。
相比之下，技術崗位人才的選拔則更困難。技術面試在技術崗位的招聘中必不可少。面試官需要根據候選人的實際操作，從實踐層面具體考察候選人不同維度的能力。這也就要求面試雙方跨越物理距離，實現觸達。而疫情的反復性加大了技術面試的空間限制，白紙手寫代碼考核的弊端也不斷顯露，招聘團隊不得不尋找實現技術面試的新思路。
也正是在這一持續探索的過程中，招聘負責人Grace總結出：“大批量、標準化的招聘一定要采用線上的工具”。
二、線上代碼考核，穩定性很重要
2021年年中，洛凱計劃開啟大批量的技術崗位面試，時值快手旗下的輕雀面試問世，雙方一拍即合。
一方面，輕雀面試的穩定性打動了洛凱。正如洛凱的招聘HR Jerry所言：“線上代碼考核，穩定性很重要，這會影響候選人的面試體驗。小的平臺穩定性不足，我們就考慮和大平臺合作，輕雀面試畢竟是快手做出來的，比較穩定。”
另一方面，輕雀面試的UI界面布局清晰、交互高效便捷，大大降低了員工使用新工具的學習成本。招聘團隊和面試官在一兩次實際操作后，就能基本熟悉產品各部分的功能，流暢地完成在線技術面試。
不僅如此，輕雀面試還降低了分散在不同地域的同事協調招聘的溝通成本。HR一鍵即可生成面試鏈接，分發給面試官和候選人；不同輪次面試使用同一鏈接，避免了重復創建導致鏈接混亂的情況發生；面試官點擊鏈接即可加入面試，還能查看以往面試官所寫的面試紀要，深化對候選人的了解，提升面試效率，更好地篩選候選人。
目前，洛凱已在輕雀面試上完成了百余人次的面試，高效地實現了對人才的遠程吸納。
三、用了輕雀面試之后，面試雙方反饋很OK
洛凱以往的在線代碼面試場景中，常常會出現代碼編輯不能協同、軟件內無法實現架構繪圖的問題，不但阻礙了代碼面試工具在招聘過程中發揮其應有的效用，更嚴重影響了候選人的體驗。輕雀面試團隊針對這些通病，給出了詳細、專業的解決方案。
輕雀面試中實時協同代碼的功能，支持面試官在面試過程中隨時出題、編輯代碼。與此同時，候選人也能夠在線上真實的編程環境下進行代碼編輯及運行。不僅操作便捷，還能直觀地展現候選人的代能力，幫助面試官精準地定位候選人的技術能力。
新上線的協同白板，提供實時繪制架構圖、流程圖的功能，除去了候選人需要同時打開面試軟件和另一繪圖軟件的不便性。候選人可根據考題，使用協同白板繪圖呈現解題思路，而面試官一側也能實時同步候選人的操作，針對問題及時與候選人進行交流。
Jerry表示：“用了輕雀面試之后，面試雙方的反饋都很OK。”輕雀面試的數據顯示，輕雀面試至今已完成了逾20萬場面試，用戶的滿分評價超過了85%。
輕雀面試期望通過全面提升產品各層面的能力，讓面試雙方都能在技術面試的場景中獲得極致的使用體驗。提升面試效率的同時，提升候選人對公司的印象，讓更多的候選人反饋更OK的面試體驗。
