客戶介紹

創(chuàng)立于1933年的歐姆龍集團(tuán)是全球知名的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著世界領(lǐng)先的傳感與控制核心技術(shù)。通過不斷創(chuàng)造新的社會(huì)需求，歐姆龍 集團(tuán)已在全球擁有近39,000名員工，營(yíng)業(yè)額達(dá)8,473億日元。產(chǎn)品涉及工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會(huì)系統(tǒng)、健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng) 域，品種多達(dá)數(shù)十萬。

項(xiàng)目背景

歐姆龍集團(tuán)的規(guī)模龐大，員工數(shù)量多，這對(duì)于員工工資計(jì)算，考勤管理，員工消費(fèi)管理等方面都提出了較高的要求。在多方考察后，歐姆龍最終選擇了華一人力資源管理系統(tǒng)來解決他們遇到的一些實(shí)際問題，并陸續(xù)在東莞、衡陽、蘇州等分公司成功上線系統(tǒng)，收效顯著。

歐姆龍工資計(jì)算難體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

• 員工數(shù)量多，員工類別復(fù)雜，不同員工計(jì)算工資方式不同
• 各個(gè)集團(tuán)子公司由于實(shí)際情況不同，工資計(jì)算方案存在較大差別
• 存在著大量復(fù)雜，特殊的工資計(jì)算情況

解決方案

華一人力資源管理系統(tǒng)不僅解決了歐姆龍長(zhǎng)久以來的工資計(jì)算問題，還一并解決了考勤，消費(fèi)管理方面的難題
1. 華一軟件優(yōu)秀的擴(kuò)展性完美解決了復(fù)雜工資計(jì)算問題，針對(duì)不同的工資計(jì)算需求，可通過系統(tǒng)設(shè)置來定制相應(yīng)的工資算法，再復(fù)雜多變的情況亦可處理。工資計(jì)算高效靈活。

2. 如何實(shí)現(xiàn)眾多員工的規(guī)范化考勤管理？華一軟件為其提供了量身定制的解決方案：通過指紋+拍照的雙保險(xiǎn)認(rèn)證，即員工需要同時(shí)通過指紋打卡和拍照打卡，才能通過考勤身份驗(yàn)證，完全杜絕了員工“代打卡”，“混班”等常見不良情況的發(fā)生。

3. 歐姆龍通過華一軟件對(duì)員工飯?zhí)孟M(fèi)進(jìn)行管理：?jiǎn)T工可通過員工自助平臺(tái)對(duì)消費(fèi)卡進(jìn)行充值，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行消費(fèi)，方便了員工日常生活的同時(shí)，也有利于企業(yè)的統(tǒng)一化管理。