客戶介紹

項(xiàng)目背景

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)人力資源管理的要求也越來(lái)越高，十多年前的系統(tǒng)管理現(xiàn)代化企業(yè)已是捉襟見肘逐漸不能滿足其要求。因此島津開始咨詢新的人事考勤系統(tǒng)。在后來(lái)的產(chǎn)品選型中，匯通憑借專業(yè)的客戶需求分析，敏捷的開發(fā)能力，及以云平臺(tái)為依托的客戶服務(wù)體系，再次贏得了客戶的信賴。

解決方案

島津儀器（蘇州）有限公司使用了匯通eHR的人事基礎(chǔ)、考勤管理、薪資福利、就餐消費(fèi)、電子簽核模塊。

人事基礎(chǔ)是匯通eHR人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動(dòng)等其他基礎(chǔ)信息，協(xié)助HR人員基本事務(wù)處理如入職、異動(dòng)、離職等。同時(shí)人事基礎(chǔ)為其他模塊實(shí)現(xiàn)分析、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、預(yù)警等高端應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)支撐。

考勤管理是匯通人力資源管理套件的核心模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。可幫助企業(yè)建立高效考勤管理機(jī)制，包括復(fù)雜而多變的排班處理、勞動(dòng)力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集與集中運(yùn)算、多考勤設(shè)備支持、自然描述語(yǔ)言平臺(tái)。還可為企業(yè)提供智能排班調(diào)整、自助考勤管理、工時(shí)管理、針對(duì)當(dāng)下疫情的體溫篩查等功能，提高系統(tǒng)的整體使用效率，給企業(yè)帶來(lái)精準(zhǔn)、可靠、便捷的考勤管理。

薪資福利是匯通人力資源管理套件的核心模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的管理模塊。其強(qiáng)大的功能和靈活的設(shè)置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù)，輸出各類符合要求的文件格式，從而避免人為錯(cuò)誤，大大縮短處理時(shí)間。

就餐消費(fèi)是匯通人力資源管理套件的主要模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。企業(yè)就餐消費(fèi)模式與日常生活中就餐消費(fèi)有所不同，它既是企業(yè)給予員工福利待遇的一種體現(xiàn)，更是企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)得以保障的一種管理手段。因此，系統(tǒng)以保障企業(yè)精益生產(chǎn)為核心進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，進(jìn)而通過(guò)靈活的策略設(shè)置，平衡企業(yè)訴求和員工訴求的矛盾。

電子簽核是匯通人力資源管理套件的主要模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。主要用于規(guī)范人力資源相關(guān)的簽核流程，它解放了HR人員，讓其從繁重的單據(jù)輸入中解脫出來(lái)，將權(quán)限下放到具體的提請(qǐng)人或代理人。同時(shí)基于特定的流程和規(guī)劃進(jìn)行審批，便于追溯和查詢。

價(jià)值體現(xiàn)

日企向以精益生產(chǎn)精細(xì)化管理而著稱，島津儀器（蘇州）有限公司更是將人力資源信息化建設(shè)最為企業(yè)管理的重點(diǎn)之一從2006年便開始使用匯通人事考勤系統(tǒng)。匯通軟件科技的人事基礎(chǔ)和考勤排班模塊因理念和功能契合制造型企業(yè)的需求而贏得了島津儀器的青睞。

在后來(lái)的產(chǎn)品選型中，匯通憑借專業(yè)的客戶需求分析，敏捷的開發(fā)能力，及以云平臺(tái)為依托的客戶服務(wù)體系，再次贏得了客戶的信賴。幫助島津公司進(jìn)一步強(qiáng)化了其人力資源信息化的系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了以員工為中心的人力資源管理理念實(shí)現(xiàn)了全員參與的業(yè)務(wù)模式更加科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析和挖掘，滿足了其經(jīng)營(yíng)管理的嚴(yán)苛要求。