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ok職場驛站借助官微名片,實現全員營銷模式

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數字化時代就是信息的時代,而數字化營銷自然就是信息的競爭。

 

隨著科技的發(fā)展,人們獲取信息的渠道不斷增加,這對于企業(yè)來說也是一場機遇,過去狹窄的宣傳通道不再是唯一選擇,如今各種平臺、軟件都可以成為企業(yè)推廣自身的渠道。

 

目前我們可以清晰的看到,微信作為目前的主流社交平臺之一,在物料推廣宣傳等方面都有著非常大的優(yōu)勢。

 

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那么企業(yè)可不可以利用這個平臺做好自己的營銷呢?

 

答案當然是可以的。

 

如今我們的微信中或多或少都會添加一些公眾號,或者有微信好友通過朋友圈推廣自己的產品,這些都是對微信平臺的利用方式。

 

但對于企業(yè)來說,公眾號和朋友圈還是存在其局限性,要不就是宣傳形式太過單一,要不就是效率不高,且難以做到全員營銷。

 

說到“全員營銷”,有些人還能回憶起格力電器的“全員營銷”制度,為每位員工制定1萬元的銷售任務,做好了就有獎金,一時間員工紛紛自發(fā)向周邊人進行推廣宣傳,取得了不錯的成績。

 

之后也有企業(yè)效仿,組織起自己企業(yè)的全員營銷模式,但成功者寥寥無幾。

 

為什么?

 

因為他們進行全員營銷的工具存在局限

 

之前我們也說過,微信朋友圈的宣傳效果是有限的,其他人很難僅僅通過一條朋友圈就全面了解你的企業(yè)和產品,自然也就談不上主動消費了。

 

那么企業(yè)該如何解決這一問題,高效且全面地做到“全員營銷”呢?

 

關于這個問題,OK職場驛站對此有話要說。

 

OK職場驛站一直都致力于多種項目培訓,幫助溫肯學子,打造OHT-WKU商業(yè)人才模式”來培養(yǎng)“創(chuàng)新大師”,通過“未來CEO”計劃提升大學生管理項目的領導力。

 

但對于OK職場驛站來說,“全員營銷難”一直一來都是困擾他們的痛點,不過這一難題在他們遇到了LTD官微中心后卻迎刃而解。

 

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原因就在于官微中心的“官微名片”功能!

 

官微名片是基于微信生態(tài)開發(fā)的新一代智能社交電子名片,能高效地聯通企業(yè)官微,并且通過官微中心來實現企業(yè)的“一個后臺,一個中心,一份數據”。

 

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與普通的名片不同,智能名片不僅包括了個人信息,還能以多種形式展現公司和產品的信息,使用時只需要點擊“分享”即可傳遞至客戶手中。

 

 

這樣一方面能夠打造商務社交及品牌的形象,全維度地展示企業(yè)及商品信息;另一方面官微名片的分享也很便捷,手指一點即可完成分享,高效快捷!

 

全員營銷可不只是讓員工不斷發(fā)朋友圈就行了的,一個便于分享、內容全面的展示工具才是達成全員營銷的關鍵!趕快來LTD設計一張屬于自己的官微名片吧!