客戶簡介

中國國際金融股份有限公司（中金公司）是中國首家中外合資投資銀行。自1995年成立以來，中金一直致力于為客戶提供高質量金融增值服務，建立了以研究和信息技術為基礎，投資銀行、股票業務、固定收益、資產管理、私募股權和財富管理全方位發展的業務結構。

項目背景——人才梯隊建設

企業要拓展市場，必須加強高層次人才隊伍建設。如何發現人才、鍛煉人才、培養人才、服務人才，是諸多像中金公司這樣大型企業迫在眉睫的重要工作。

中金公司人力資源部希望，能將技術團隊數百規模的員工，進行能力定級，并提供對應的學習資源，完成人才梯隊的建設。

解決方案——SaaS平臺崗位學習方案

51CTO學堂企業服務團隊，以服務過上千家企業的專業知識積淀，幫助中金公司梳理技術崗位學習路徑，并按照初、中、高三級進行崗位學習方案推薦。

1、進行人才盤點，明確各層級技術員工的學習訴求

2、人才分級培養計劃制定

3、企業內部自運營，定期復盤

價值體現

中金公司學習數據顯示，平臺啟用1個月，人均學習時長超過4小時，學習覆蓋率也超過了50%，取得了非常好的效果。

分級培養模式貫穿中金公司數字化人才在企業內的成長全程，將員工從進入公司到走上重要關鍵崗位分階段培養。這樣既能對不同層級的員工薄弱點進行針對性提升，又能幫助企業決核心人才培養問題，支持未來業務發展的需求。