品牌名稱
寶勝國際
企業規模
201-500人

先勝業財客戶——寶勝國際案例展示

432次閱讀

備注:面向客戶端,先勝業財提供深入場景的標準化業財產品,產品的快速迭代依托于先勝強大的業財平臺——「先勝云」。在上層場景和底層平臺深度解耦的基礎上,先勝的業財產品可以實現場景化、可插拔,并支持客戶在業財平臺上樂高式搭建企業級應用,滿足企業從業財融合到戰略財務的多樣化需求。

 

【客戶簡介】

寶勝國際是中國最大的運動服飾產品零售商及代理商之一,具有超過二十年運動用品及生活休閑產品運營經驗。公司于2008年在香港上市,目前擁有兩萬多員工,經營管理八千多家各類型銷售門店和通路渠道,業務覆蓋中國大陸及臺、港地區。

 

【痛點與挑戰】

報表生成效率低下

  • 擁有8000+門店、400+后勤部門的數據,預算數據體量龐大,報表生成效率低;

  • 由區部主管負責收集區部內所有預算數據,工作效率低,查錯排錯能力有限。

預算顆粒度不足

  • Excel預算模板難以提供足夠顆粒度的預測分析,造成數據浪費;

  • 缺乏多維度分析系統,無法從區域、品牌等維度進行利潤表預測。

費用分攤不準確

  • 上級部門費用的分攤邏輯不透明,導致預算編制及預實對比時多有疑問;

  • 在例如統籌費用、人力資本費用、固定資產折舊分攤時,無法根據特定職責給予相應權限。

組織架構變動頻繁

  • 在中高層管理層變動時,相應的績效考核指標、過往業績無法及時得到相應改變;

  • 當組織構架發生變動,需要迅速做出相應權限調整。

 

【解決方案】

undefined

 

【成果/效果】

  • 從區域、門店、品牌等多視角出具利潤表分析報告,并支持按各種架構做數據鉆取。

  • 細分化作業主體,將線下Excel模板搭建至預算系統,支持有權限的用戶直接進入系統編制分攤假設。
  • 設計權限配置界面,由區部主管自主配置各級經理權限,細分化作業主體,解放主管承擔的負荷,提高效率。