品牌名稱
廈門好給力網絡有限公司
所在行業
廣告
企業規模
11-50人

好給力打破傳統工作模式,讓家裝銷售起飛

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廈門好給力網絡有限公司,成立于2011年,系一家集研發、生產、銷售為一體的家裝產品企業,公司專注于開關插座、燈飾照明、衛浴等家裝產品的產銷。在天貓、淘寶、阿里巴巴以及海外平臺等各品牌網絡銷售中均名列前茅,線下鏈接各地市經銷商,銷售額連續三年持續增長,2017年的銷售額為1.6億元,2018年銷售額超2億,2019年業績再創新高,銷售額超3億。

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公司全員使用釘釘、上手簡單。通過項目空間,讓項目進展清晰可見。最有價值的就是通過釘釘進行的每一步工作都可自動統計數據,輕松實現團隊的高度協同。讓使用釘釘成為工作習慣,不僅可以幫助員工養成良好的職業素養,保證項目有質有量,還能全面提升團隊執行力。
老板照片

連東興

電商淘系巴總監

痛點

解決方案

效果

跨地區的培訓資源無法共享。

群直播

打破組織邊界,實現了資源的共享 。

考勤排班、核算不夠系統化。

考勤

考勤后臺數據一鍵導出,簡單數據整理即可呈現最終結果。

發布公告遲遲得不到回復,無法確定公告是否下達全員。

DING、釘釘群

消息確認時效縮短,員工即刻做出回應。

釘故事:負擔少了,更安全了

信息安全往往比撈金更重要。圈里人要保持聯絡,數百人的微信群管理起來并不容易,而且經常會混進不認識的人,人員進出也難備案,要想在移動端分享文件資料,會有信息外流的風險,企業的隱私和機密無從保障。

幸運的是,用釘釘必須實名制,每個人所處的部門、職務、聯系方式都有標出,新員工加入,老員工離職會自動更新。如果有私密的文件想要分享,傳上去之后只有內部員工可以查看,其他人無權打開。溝通過程中,大家的談話內容也會在云端備份,查找起來很方便。

如果使用微信溝通,群里人員離職需要手動刪除,如果忘記刪除,已經離職的前同事就會無意間看到公司的項目和文件,對于公司這是一個埋著的地雷。釘釘申請離職后,辦理離職手續即可脫離組織,更智能化,更安全。人力資源總監蔡翠娟表示:“高效的工作方式,需要借助數字化和智能化”。相比在微信上的討論群,釘釘更適合工作辦公,協同效率更好,最重要的是內部員工溝通起來更加放心。

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隨身攜帶,1秒找到同事

——遇到急事,您是如何快速聯系同事的?

蔡翠娟(好給力人力資源總監):很多人在企業內部習慣用微信或是QQ群來溝通,一旦企業人數超過百人或者更多的時候,記住同事名字、職位和聯系方式都是個難事,在有急事的時候,查找起來難上加難。

釘釘企業通訊錄功能幫助每一個同事更好地了解公司組織架構,只要管理員一次創建,公司全員就可以共享聯系信息,查找起來也方便,同事們的手機電話簿都變得寂寥多了。新同事入職,客戶交換名片等場景,記住電話號碼是固有的交際一環,出現反復問人要到號碼在職場中會很尷尬,不如多問問企業通訊錄。

查找同事確實帶來了很大的便利,釘釘的消息傳達也是很節省時間,信息已讀未讀保障了消息的傳達效率,減少反饋時長。

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團隊共同協作,共同發展

——項目進展如何及時有效反饋并把控?

連東興(好給力電商淘系巴總監):眾所周知,項目進程的把控及跟進費時費力,項目的每個細項都需要有相應的負責人多次對接確認。怎么辦?釘釘在線文檔提供了很好的解決方案,每當有新項目出現時,項目群發起項目跟進表,對應的項目負責人可以根據自身負責項目的進度及時填寫信息,而在項目進行過程中也可以及時更新項目進度。

提高辦事效率也有妙招,創建釘釘任務分配給對應的負責人,任務就如同隨身鬧鐘提醒著負責同事及時跟進進程,事半功倍。綜合使用釘釘管理項目進程,每年節省下來的紙張費用及其他辦公開支也有大幾萬。總體工作效率的提高,最大的受益就是項目銷售額上升了30%左右。

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打破組織邊界,實現培訓資源的共享

——跨區域培訓,資源如何實現共享?

蔡翠娟(好給力人力資源總監):通過啟用釘釘酷學院幫助我們自身解決了員工培訓的難題。有一個重要的點就是內容云平臺,通過它,精品課程和優質師資順利對接到我們公司,讓公司的培訓進入智慧化時代。釘釘酷學院,讓我們公司沒有難做的培訓。

除此之外,釘釘群的直播以及多群聯播,讓所有培訓資源實時共享。直播就可以實時錄像,錄像又可以保存回放,對于需要反復看學習錄像的同時十分方便。公司每年投入200-300萬的培訓經費,通過釘釘酷學院和群直播培訓,這部分費用節省了43%左右。

通過釘釘節省的經費,我們又將其投入到產品和服務的升級迭代,實現了一個比較良性的循環。

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釘釘具備很多實用性的功能,如內外勤管理、業務匯報、財務管理、客戶管理、行政管理、人事管理等等,可以在效率層面上打通公司內外各個溝通障礙。多終端覆蓋(釘釘網頁版、釘釘電腦版、釘釘手機版),每個人可以在每個環節發起工作,也可以讓工作高效收尾。